>
> >Witam! Mam pytanie. Firma ma mniej niż 20 pracowników. Czy płaci
ekwiwalent
> >za urlop a jeśli tak to w jakiej wysokości?
>
> Jeżeli rozstaje się z pracownikiem, który nabył prawo do urlopu, to
> jak najbardziej.

Chyba, ze szef nakazuje wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia, to nie
ma ekwiwalentu.

> > Gdzie znaleźć paragraf o tym
> >mówiący?
>
KP - urlopy.

Magda