R napisał(a):
> Witam.
> Mam zapis w umowie o takiej treści:
>
> "Wynajmujący jest zobowiazany uzyskać pisemną zgodę w przypadku zmiany
> ilości osób zamiszkujących w lokalu (dotyczy to również informacji o
> ciąży)"
>
> Dodam (tego nie ma w umowie) że "ciąża=wyprowadzka(wypowiedzenie
> umowy)", bo "sąsiadom przeszkadza płacz dziecka".
>
> Nie chcę tutaj komentować tego, tylko proszę o Waszą opinię - czy ten
> zapis jest legalny - tzn. czy rzeczywiście może być egzekwowany?

Poza już stwierdzoną pomyłką w terminologii ten zapis jest nieudolną
próbą ominięcia lokatorskich przepisów ochronnych.
Zgodnie bowiem z ustawą o ochronie praw lokatorów nie można wyeksmitować
kobiety w ciąży bez zapewnienia jej lokalu socjalnego.
Ciąża zatem absolutnie nie może się równać wyprowadzce, niezależnie od
tego, co widniałoby w umowie. Nie można osoby w ciąży na podstawie
braku... "zgody na ciążę" ;-) wyeksmitować.

--
Marta