pmlb napisal:
> > Oj, bo jeszcze ktoś to weźmie poważnie i uwierzy, że w takiej sytuacji
> > ów "szef" by opowiedział prawdę, samą prawdę i tylko prawdę ;)
> >
> > Niestety byłoby to raczej "Pracownik jest leniwy, nie wypełnia poleceń i
> > jest arogancki w stosunku do szefa" ;-/
>
> I to ja nie przedluzylem z nim umowy... A on panu powiedzial, ze to on
> sam...no tak, no sam pan widzi...

A czy przypadkiem ujawnianie takich informacji nie jest przestepstwem
z zakresu ujawniania informacji niejawnych. W koncu sa to informacje
z zakresu kadrowego, poufne. I o ile wiem, jedyna dopuszczalna forma
wypowiedzi na temat pracownika jest swiadectwo pracy. W Niemczech bylo
juz kilka glosnych procesow z tego powodu z solidnymi odszkodowaniami
dla pracownikow. I skonczylo sie telefoniczne obsobaczanie po tym, gdy
ichniejsza inspekcja pracy zastosowala kilka prowokacji, potem dosc
mocno naglosnionych.

Sam eks-pracownik moze taka prowokacje wykonac proszac znajomego o
odegranie roli 'nowego pracodawcy', ktoremu byly szef wyzali sie rekaw,
oczywiscie w calosci nagrywany ;)
--
Pozdrawiam,

Jacek