Olgierd napisał(a):

>> Tu pytanie: z jakimi przepisami nie jest zgodny taki zapisa w umowie o
>> prace?

> Z konstytucyjną zasadą swobody zatrudnienia, która może być ograniczana
> wyłącznie w drodze ustawowej.

Czyli w gruncie rzeczy to sie sprowadza do semantyki. Pracodawca nie
zadnych praw do tego aby udzielac pracownikowi zgody na inna prace ale
moze zyczyc sobie byc informowany o takim fakcie?

j.