W dniu 19.10.2020 o 20:22, A. Filip pisze:

>
> No to inaczej: Czy pracodawca (IKEA) miał prawo "wmuszać" w swoich
> pracowników promowanie LGBT? IMHO *NIE MIAŁ I NIE POWINIEN MIEĆ*

Ale w związku z czym to napisałeś?
Przecież nie wmuszał żadnego promowania LGBT.

Pracodawca ma prawo i obowiązek wymagać od swoich pracowników
niedyskryminowania innych pracowników np. ze względu na orientację
seksualną. Tego wymaga Kodeks Pracy. Przypominanie o tym pracownikom
jest jak najbardziej słuszne, i jak się okazuje konieczne, bo wśród
pracowników również trafiają się homofoby i do tego motywowane
religijnie, co jest szczególnie groźne.

> To co zrobił pracownik nie byłoby usprawiedliwione (IMHO) bez
> nachalnej daleko idącej prowokacji ze strony pracodawcy (IKEA).

Że co?
Prowokatorzy napisali Kodeks Pracy?

Powrotu do zdrowia życzę.
Piotr