Re: Czy to jest homofobiczna mowa nienawiści Starego Testamentu?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!2.eu.feeder.erj
e.net!feeder.erje.net!news.uzoreto.com!aioe.org!peer01.ams4!peer.am4.highwinds-
media.com!news.highwinds-media.com!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostr
ada.pl!unt-spo-b-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
Subject: Re: Czy to jest homofobiczna mowa nienawiści Starego Testamentu?
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <5f85bfde$0$559$65785112@news.neostrada.pl>
<1agj82j0yog5y$.1q7ispwwj2dzc.dlg@40tude.net>
<3...@h...invalid>
<5f86cfa2$0$510$65785112@news.neostrada.pl>
<5f8b37ea$0$616$65785112@news.neostrada.pl>
<5f8b3ab6$0$608$65785112@news.neostrada.pl>
<5f8bf645$0$540$65785112@news.neostrada.pl>
<5f8d6e16$0$523$65785112@news.neostrada.pl>
<5f8d8e47$0$516$65785112@news.neostrada.pl>
<5f8dafee$0$542$65785112@news.neostrada.pl>
<5f8dcff4$0$548$65785112@news.neostrada.pl> <a...@w...eu>
From: Kviat
Date: Mon, 19 Oct 2020 21:01:45 +0200
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64; rv:68.0) Gecko/20100101
Thunderbird/68.12.1
MIME-Version: 1.0
In-Reply-To: <a...@w...eu>
Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed
Content-Language: pl
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Lines: 24
Message-ID: <5f8de29a$0$11937$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 89.64.68.78
X-Trace: 1603134106 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 11937 89.64.68.78:19120
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
X-Received-Bytes: 2325
X-Received-Body-CRC: 3377654494
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:802719
[ ukryj nagłówki ]
W dniu 19.10.2020 o 20:22, A. Filip pisze:

>
> No to inaczej: Czy pracodawca (IKEA) miał prawo "wmuszać" w swoich
> pracowników promowanie LGBT? IMHO *NIE MIAŁ I NIE POWINIEN MIEĆ*

Ale w związku z czym to napisałeś?
Przecież nie wmuszał żadnego promowania LGBT.

Pracodawca ma prawo i obowiązek wymagać od swoich pracowników
niedyskryminowania innych pracowników np. ze względu na orientację
seksualną. Tego wymaga Kodeks Pracy. Przypominanie o tym pracownikom
jest jak najbardziej słuszne, i jak się okazuje konieczne, bo wśród
pracowników również trafiają się homofoby i do tego motywowane
religijnie, co jest szczególnie groźne.

> To co zrobił pracownik nie byłoby usprawiedliwione (IMHO) bez
> nachalnej daleko idącej prowokacji ze strony pracodawcy (IKEA).

Że co?
Prowokatorzy napisali Kodeks Pracy?

Powrotu do zdrowia życzę.
Piotr