eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy to dyskryminujące ogłoszenie?Re: Czy to dyskryminujące ogłoszenie?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Czy to dyskryminujące ogłoszenie?
    Date: Sun, 27 Sep 2009 18:30:49 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 21
    Message-ID: <h9o3tn$m0r$1@news.dialog.net.pl>
    References: <h9gfbl$562$1@news.vectranet.pl>
    <h9gj9v$psn$12@inews.gazeta.pl><p...@E...pl>
    <h9gj1v$7ko$1@news.vectranet.pl><4abbdb41$1@news.home.net.pl>
    <h9gkk6$8rp$1@news.vectranet.pl><h9hlkb$5hf$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <h9ispo$m9n$1@news.dialog.net.pl><p...@E...pl>
    <h9jc91$1k4$1@news.dialog.net.pl><p...@E...pl>
    <h9loml$ddm$1@news.dialog.net.pl><p...@E...pl>
    <h9o20f$ksn$1@news.dialog.net.pl> <p...@E...pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-13-207.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="UTF-8"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1254068983 22555 78.8.13.207 (27 Sep 2009 16:29:43 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 27 Sep 2009 16:29:43 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5843
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:608893
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:pan.2009.09.27.16.20.20@Eustachy.pl Smok Eustachy
    <S...@E...pl> pisze:

    >>> Alternatywy do widzimisię
    >> Widzimisię jest - i być powinno - ograniczone przepisami.
    > No to sam piszesz że jest. Spróbuj zrobić tak, żeby nie było.
    Po co? Przecież powinno być ograniczone.

    >> Chyba nadajemy temu pojęciu różne znaczenia. Co ty właściwie rozumiesz w
    >> tym kontekście jako "widzimisię"?
    > pot. <<czyjeś stanowisko nieliczące się z niczym>>
    Stanowisko to niech sobie ma zatrudniający jakie zechce.
    Ale ono nikogo nie obchodzi, ma się stosować do przepisów.
    Problemem nie jest skonstruowanie odpowiednich regulacji co do samych
    procedur zatrudniania. Problemem jest stworzenie mechanizmów wymuszania
    skuteczności ich działania, w tym dolegliwych elementów restrykcji w
    przypadku ich łamania bądź obchodzenia.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1