W wiadomości news:pan.2009.09.27.19.16.43@Eustachy.pl Smok Eustachy
<S...@E...pl> pisze:

>>>>> Alternatywy do widzimisię
>>>> Widzimisię jest - i być powinno - ograniczone przepisami.
>>> No to sam piszesz że jest. Spróbuj zrobić tak, żeby nie było.
>> Po co? Przecież powinno być ograniczone.
> Najpierw pisałeś, że "nie może" teraz, że ograniczone. Weź się zdecyduj.
Weź się zdecyduj o co ci chodzi.

>> Stanowisko to niech sobie ma zatrudniający jakie zechce. Ale ono nikogo
>> nie obchodzi, ma się stosować do przepisów. Problemem nie jest
>> skonstruowanie odpowiednich regulacji co do samych procedur
>> zatrudniania. Problemem jest stworzenie mechanizmów wymuszania
>> skuteczności ich działania, w tym dolegliwych elementów restrykcji w
>> przypadku ich łamania bądź obchodzenia.
> Wiec zademonstruj kolektywowi na konkretnym przykładzie, jak to będzie
> wyglądać na konkretnym przykładzie zatrudniania pracobiorcy.
Właśnie nad tym trzeba by popracować, ja gotowych rozwiązań nie mam.

--
Jotte