Re: Czy pracodawca może bez powiadomienia obciąć wynagrodzenie????

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.pl!newsfeed.
tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Halsey" <h...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Czy pracodawca może bez powiadomienia obciąć wynagrodzenie????
Date: Mon, 9 Jun 2003 15:45:05 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 15
Message-ID: <bc2332$a94$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <bc1uk8$drc$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pc137.plock.cvx.ppp.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1055166370 10532 217.98.236.137 (9 Jun 2003 13:46:10
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 9 Jun 2003 13:46:10 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:149341
[ ukryj nagłówki ]
Dostałem takiego maila z centrali:

>Wynagrodzenie za czas choroby jest wyliczane z 6 miesięcy wstecz, a
>wcześniej miał Pan mniejszą stawkę, która weszła do podstawy zasiłku
>chorobowego. Poza tym stawka chorobowa wynosi 80% wynagrodzenia i >jest
>wyliczana po odjęciu składek ZUS, których nie odprowadza się za czas
>choroby.

Już sam nie wiem czy się coś pozmieniało. Stwkę wyższą mam od 01.02.2003,
tak więc nie ma mowy o takiej różnicy. Czy po 35 dniu zwolnienie chorobowe
to nadal 80%
Pomóżcie!!!
Halsey