Dnia Fri, 27 Jul 2007 12:48:49 +0200, Lukasz napisał(a):

>> Pracodawca powinien zastosować wypowiedzenie zmieniające.
>
> Prawdopodobnie w takiej formie żona to otrzyma na piśmie. Jesli to
> delegacja, to nie ma sprawy, 3 miesiące, to nie problem. Też skupiłem
> się na tym artykule. par. 3 dopuszcza możliwość odrzucenia nowych
> warunków przez pracownika. Jak rozumiem, wówczas umowę uznaje się za
> wypowiedzianą przez pracodawcę? Kruczek polega na tym, że bank z powodu
> jakichś tam zawartych umów unika teraz zwolnień pracowników.

Tak, ogólnie odmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego traktowana jest
jako przyczyna leżąca po stronie pracodawcy. Jednak na odprawę raczej nie
ma co liczyć - sądy badają racjonalność odmowy i powiem Ci - z
doświadczenia - że konieczność 10 km dojazdu na 98% nie zostałaby uznana
za tak dotkliwą, aby uzasadniać taką decyzję.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl