Użytkownik "Kris_Poland" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:jfq0l0$rv7$1@mx1.internetia.pl...
> czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego dnia?
> czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
> przyznac racje
> pracodawcy ?
>
Rozumiem, że np. dzisiaj umówłeś się ustnie na pracę. Jutro nie chcesz
przyjść.
Podstawowe pytanie. Czy miała to być umowa opracę, czy też umowa cywilna
(np. o dzieło, czy też zlecenie).
Teoretycznie,. jeśli umowa opracę to będzie rażące naruszenie obowiązków
pracowniczych i dyscyplarne zwolnienie. Możesz zgłosić urlop na żądanie.
.
W praktyce, nie przychodzisz i po sprawie jeśli nie chcesz tam pracować.
Zawsze też można rozwiazać umowe o pracę bez okresu wypowidzenia , ze
względu na naruszenie obowiazków przez pracodawcę. nie pamiętem tylko jaki
to art. KP. Czytaj to znajdziesz. Rozwiązanie jest skuteczne tylko
pracodawca może cię ciagać po sądach.
Przy umowie cywlinej może być gorzej w zależności jakie straty poniósł
zleceniodawca, czy dziełodawca. Możesz być pociągniety do zwrotu kosztów. W
praktyce bez papiera będzie to trudne.
Z drugiej strony po co się umawaić na pracę jeśli nie chce sie pracować?