eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnićRe: Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
    s.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-m
    ail
    From: Johnson <j...@n...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić
    Date: Thu, 03 Nov 2005 15:13:03 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 34
    Message-ID: <dkd5ur$4mu$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <dkapq0$1j1l$1@news.mm.pl> <2...@n...onet.pl>
    <13i936tcpz9tu$.dlg@konto.kaji> <1...@o...gov.pl>
    <dkbcac$12bb$1@news.mm.pl> <dkbd9i$cnv$4@nemesis.news.tpi.pl>
    <dkbeqv$2gsl$1@news.mm.pl> <dkc78o$nfu$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <dkcdq8$15ub$1@news.mm.pl>
    NNTP-Posting-Host: 80.48.60.10
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1131027228 4830 80.48.60.10 (3 Nov 2005 14:13:48 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 3 Nov 2005 14:13:48 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0 (Windows/20041206)
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    In-Reply-To: <dkcdq8$15ub$1@news.mm.pl>
    X-Antivirus: avast! (VPS 0544-6, 2005-11-03), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:339060
    [ ukryj nagłówki ]

    Nixe napisał(a):

    >
    >> Źle rozumiesz.
    >
    >
    > Czyli co - kobieta dostaje np. dziś 3-miesięczne wypowiedzenie, które
    > rozwiązuje umowę 3. lutego, w styczniu zachodzi w ciążę, przychodzi z
    > zaświadczeniem do pracodawcy i ... ? Umowa o pracę trwa nadal, a
    > wypowiedzenie przestaje mieć rację bytu?

    Właśnie tak. Pracodawca zgodnie z prawem powinien cofnąć wypowiedzenie.
    Jeśli tego nie zrobi, kobieta ma wygraną w sądzie pracy.


    >
    >> I akurat rozwiązać dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia) to można, co
    >> jest zresztą wyraźnie napisane.
    >
    >
    > Czy bez wypowiedzenia można rozwiązać umowę tylko i wyłącznie
    > dyscyplinarnie?
    >

    Przeczytaj sobie art. 177 par 1 kp - i zwróć uwagę na zwrot "... chyba
    że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
    z jej winy..."

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
    którymi staramy się je ukryć."

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1