eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCo może a co nie może pracodawca - nowoczesne technologie monitoringu pracownikaRe: Co może a co nie może pracodawca - nowoczesne technologie monitoringu pracownika
  • Data: 2008-01-17 17:34:28
    Temat: Re: Co może a co nie może pracodawca - nowoczesne technologie monitoringu pracownika
    Od: Maciej Bebenek <m...@t...waw.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Mr Internet pisze:
    > Użytkownik Maciej Bebenek napisał:
    >> Mr Internet pisze:
    >>
    >>> od tej pory pracownik siada do komputera a pracodawca... przeglada
    >>> sobie korespondencje, ktora z zalozenia jest firmowa, i trafia nagle
    >>> na korespondencje prywatna.
    >>>
    >>> Co teraz?
    >>
    >> Od "nic" do np. nagany za złamanie regulaminu.
    >
    > Raczej chodzi mi o konsekwencje dla pracodawcy - bo niektorzy postuluja
    > naruszenie prywatnosci korespondencji.
    >
    >

    Nie ma prywatnej korespondencji służbowej, więc pracodawca może - w
    opisanych wyżej warunkach - swobodnie zapoznawać się z jej treścią i np.
    utrwalić w celach dowodowych. Nie może jedynie jej rozpowszechniać.

    M.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1