Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:ec2elf$5bh$3@nemesis.news.tpi.pl...

> No widzisz, masz szczęście że nie jestem twoim prezesem.
> Ale do przejęcia pracowników nie jest potrzebne żadne porozumienie między
> pracodawcami, czy nawet między pracodawcami a pracownikami. Następuje to z
> mocy prawa, o ile został spełniony określony stan faktyczny. A twój
> pierwszy post i zawarty tam opis to podręcznikowy przykład art. 23 [1] §1
> kp.

Ale to nie odbylo sie na podstawie art. 23, tylko w normalnym trybie.
Wypowiedzenie i angaz u nowego. A raczej odwrotnie. Myslisz, ze moj prezes
jest takim debilem, ze nie wiedzialby ze w sytuacji przejecia nie sa
potrzebne zadne dodatkowe papiery typu zwolnienie? Nie. Jeszcze raz
powtarzam. Firma nas zwolnila, druga zaproponowala nam stanowisko. Moglem
sie zgodzic, albo i nie. Trzymaj sie tego.

pozdrawiam
Laris