Laris napisał(a):

> To nie jest przejecie firmy. To ze przeszedlem do nowej firmy, to byla tylko
> dobra wola nowego szefa. Zaproponowano mi stanowisko i tyle. Ja Ci napisalem
> co mi powiedzial prezes w starej firmie, a Ty dopowiadasz swoje. Oni
> zakonczyli dzialalnosc (sprzedaz), sprzedali towar, rozwiazali (a raczej
> proboja) umowy z pracownikami i tyle. Nowa firma kupila towar i
> zaproponowala angaz pracownikom zwolnionym. Nie bylo zadnego pisma o
> przejeciu firmy i pracownikow.
>

No widzisz, masz szczęście że nie jestem twoim prezesem.
Ale do przejęcia pracowników nie jest potrzebne żadne porozumienie
między pracodawcami, czy nawet między pracodawcami a pracownikami.
Następuje to z mocy prawa, o ile został spełniony określony stan
faktyczny. A twój pierwszy post i zawarty tam opis to podręcznikowy
przykład art. 23 [1] §1 kp.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."