Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:ec2af5$q5t$1@nemesis.news.tpi.pl...

>> Oczywiscie wiaze sie to z wypowiedzeniem w starej firmie i umowa w nowej.
>
> To wcale nie jest oczywiste. Winno to być załatwione w trybie art. 23 [1]
> kp. A wypowiedzenia zakazuje art. 23 [1] § 6 kp

Dla mnie jest to oczywiscte, bo to juz sie stalo. Dostalem angaz w nowej
firmie, a za 2 dni wypowiedzenie w starej. Cytuje

"Porozumienie stron rozwiazujace umowe o prace

...... umowa zawarta w dniu xx-xx-xx ulega rozwiazaniu z dniem xx-xx--xx na
mocy porozumienia stron, tj. w trybie przewidzianym w art.30 par.1 kodeksu
pracy. Strony zgodnie stwiardzaja, ze u podstaw rozwiazania umowy o prace w
trybie porozumienia stron NIE ISTNIEJA wzgledy organizacyjne, lub
ekonomiczne zaklady pracy w rozumieniu ustawy z dnia 28 grudnia 1989 roku o
szczegolnych zasadach rozwiazywania stosunkow pracy z przyczyn dotyczacych
zakladu pracy (Dz.U. z 1990 roku nr 4, poz. 19 z pozniejszymi zmianami)"


> Nie ma "wypowiedzenia za porozumieniem stron".

No to porozumienie rozwiazujace umowe o prace.

>> Na wypowiedzeniu jasno pisze, ze nie powstalo ono z winy zakladu. Co
>> oczywiscie
>> jest bzdura. Prezes szczerze mi powiedzial, ze jakby napisal odwrotnie to
>> firma musialaby nam wyplacic odprawe.
>
> Etam. Twój były prezes to ignorant.

Nic nowego.

> Wręczyć wam zawiadomienia o których mowa w art. 23 [1] §3 kp.

Jakie zawiadomienia? Dostalem angaz w nowej firmie, a w starej chca mnie
wykopac na warunkach jak najmniej dla mnie korzystnych (patrz cytat).

> Tak ci sie tylko wydaje.

Rozwin mysl.

pozdrawiam
Laris