-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "KRZEM" <m...@s...pl000>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Ciaza i praca
Date: Tue, 29 Jan 2002 16:15:15 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 34
Message-ID: <a36e9u$dl7$1@news.tpi.pl>
References: <a36258$evq$1@news.tpi.pl> <a362q7$mc5$1@news.tpi.pl>
<2...@b...poznan.pl>
NNTP-Posting-Host: 212.244.59.159
X-Trace: news.tpi.pl 1012317310 13991 212.244.59.159 (29 Jan 2002 15:15:10 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 29 Jan 2002 15:15:10 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:82346
[ ukryj nagłówki ]
> >> Kolezanka zaszla niedawno w ciaze.
> >> Czy pracodawca moze ja zwolnic wiedzac, ze jest w ciazy?
> >
> > Nie może.
> >
> >> Czy musi informowac pracodawce o fakcie zajscia w ciaze?
> >
> > Nie musi a pracodawca wręcz nie może o to pytać.
> >
> A jeżeli zwolni pracownicę, a ta mu w tym momencie powie że jest w
ciąży???
> Ma ją z powrotem przyjąć?
jeśli pracownica o to wystąpi - tak.
Krzysztof Rączka, Komentarz do KP: "Początkiem okresu ochronnego przed
wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia, związanego z ciążą
jest obiektywny stan ciąży, nie ma tu znaczenia okoliczność, czy pracownica
zdawała sobie sprawę ze swojego stanu oraz czy powiadomiła o nim pracodawcę.
Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 15 stycznia 1988 r., I PRN 74/87,
Sł. Prac. 1988 r. nr 5, s. 28, dla ochrony przed wypowiedzeniem lub
rozwiązaniem umowy o pracę kobiety w okresie ciąży, nie jest istotny termin
wykazania powyższej okoliczności, lecz wyłącznie obiektywny stan rzeczy
istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę.
Niepowiadomienie pracodawcy o ciąży przed datą rozwiązania umowy ma jedynie
znaczenie przy rozpatrywaniu roszczenia pracownicy o wynagrodzenie za czas,
w którym pozostawała bez pracy. Tym niemniej stan ciąży powinien być
stwierdzony zaświadczeniem lekarskim (por. art. 185 § 1 k.p.)."
Marcin.
Następne wpisy z tego wątku
- 29.01.02 15:19 KRZEM
Najnowsze wątki z tej grupy
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
Najnowsze wątki
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- 2024-07-01 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-07-01 Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni