> Nie, ta pracownica nie została zwolniona, wypowiedzenie jest nieważne.

Wypowiedzenie jest ważne - jeśli stosunek pracy jeszcze nie ustał można
żądać uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, a po upływie terminu
wypowiedzenia - przywrócenia do pracy lub odszkodowania (przy umowach na
czas określony tylko odszkodowania).

Marcin.