> Patrze, patrze a tu poirytowany pracownik porozsypywal nastepujace haczki:
> > W zwiazku z powyższym zwracam się do grupowiczów z pytaniem czy
> > pomimo "uznaniowej premii" mam szanse powołać się na powyższe zapisy przed
> > Sądem Pracy? W obecnej wytuacji brak premii traktuję jak karę ponieważ jako
> > jedyna osoba z dużego działu nie dostałem jej, nie dostałem też
jakiegokolwiek
> > uzasadnienia.
> IMHO premia uznaniowa ma to do siebie ze zalezy od uznania
> pracodawcy/przelozonego. I nie musi sie tlumaczyc dlaczego jednemu dal
> taka premie a innemu nie.
> --
> badzio

W przypadku przyznania wszystkim a jednemu nie, trudno nie odnieść wrażenia że
ten jeden został w ten sposób ukarany. Aby stosować kary finansowe należy
zastosowac odpowiednią procedurę od której to pracownik ma możliwość odwołania
się. Dobrze rozumię?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl