Użytkownik "Roman Rumpel" <romane@screwspam,gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:eruef4$ner$1@inews.gazeta.pl...
> poirytowany pracownik dość niespodziewanie napisał(a):
>> Witam
>>
>> Spotkała mnie niedawno niemiła sytuacja w pracy. Cały dział
>> (kilkanaście osób) dostało premie roczne 100%, niestety ja jako
>> jedyny zostałem pominięty.
>
> Podstawowe znaczenie, dla Twoich praw, ma rozstrzygnięcie, co d charakteru
> tej premii. Piszesz co prawda, ze jest to premia uznaniowa, ale
> jednocześnie piszesz, ze cały dział dostał premię roczną.
> Dlaczego nazywasz tę premie uznaniową? Czy macie w firmie regulamin
> premiowania? czy premia była wypłacana w oparciu o ten regulamin? Czy w
> regulaminie wyodrębniono różne rodzaje premii?
>
> Odpowiedzi na te pytania sa decydujące, bo jeżeli jest to premia opisana w
> regulaminie, to co do zasady spełnienie warunków regulaminu skutkuje
> roszczeniem o wypłatę premii, na to miast jeżeli nie ma jej w regulaminie,
> albo jeżeli napisano, ze premia roczna ma charakter pozaregulaminowy, jest
> nagrodą, to wtedy Twoja sytuacja jest gorsza.
> Sprawdź ten regulamin - w kadrach musza go mieć
>

A jak było w poprzedim roku. Czy cały dział dostał i on też ?
Jeśli tak to jest to premia regulamionowa i nawet jeśli nie jest zapisana w
regulaminie to mu się należy.
Wojtek