poirytowany pracownik dość niespodziewanie napisał(a):
> Witam
>
> Spotkała mnie niedawno niemiła sytuacja w pracy. Cały dział
> (kilkanaście osób) dostało premie roczne 100%, niestety ja jako
> jedyny zostałem pominięty.

Podstawowe znaczenie, dla Twoich praw, ma rozstrzygnięcie, co d charakteru
tej premii. Piszesz co prawda, ze jest to premia uznaniowa, ale jednocześnie
piszesz, ze cały dział dostał premię roczną.
Dlaczego nazywasz tę premie uznaniową? Czy macie w firmie regulamin
premiowania? czy premia była wypłacana w oparciu o ten regulamin? Czy w
regulaminie wyodrębniono różne rodzaje premii?

Odpowiedzi na te pytania sa decydujące, bo jeżeli jest to premia opisana w
regulaminie, to co do zasady spełnienie warunków regulaminu skutkuje
roszczeniem o wypłatę premii, na to miast jeżeli nie ma jej w regulaminie,
albo jeżeli napisano, ze premia roczna ma charakter pozaregulaminowy, jest
nagrodą, to wtedy Twoja sytuacja jest gorsza.
Sprawdź ten regulamin - w kadrach musza go mieć

--
Roman Rumpel GG 9429617 Skype: siedemrumpli
"kiedy zażywam żeń-szeń, to pamiętam, gdzie położyłem Viagrę"
C Hollywood Homicide