eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoBony-obciazenie pracownikaRe: Bony-obciazenie pracownika
  • Data: 2008-04-20 19:22:15
    Temat: Re: Bony-obciazenie pracownika
    Od: Tristan <n...@s...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W odpowiedzi na pismo z niedziela, 20 kwiecień 2008 21:05
    (autor 'Tom N'
    publikowane na pl.soc.prawo,
    wasz znak: <0...@i...dyndns.org.invalid>):

    >> Tylko wymiana talonu na towar jest zawsze obarczona stratą.
    > Dostałem talony na kupony, poszedłem i wymieniłem jeden talon za 100PLN na
    > kupon za 100PLN -- gdzie straciłem, biorąc pod uwagę, że i tak bym poszedł
    > kupić ten kupon za 100PLN?

    Nie rozumiem, jaki kupon? po co Ci w domu takie kupony?

    >>>> Wydaje mi się, że zakład nie miał prawa zmniejszyć pracownikowi wypłaty
    >>>> bez konkretnej ich zgody na piśmie.
    >>> Od kiedy zgoda pracownika jest potrzebna do tego, żeby płatnik stosował
    >>> się do przepisów podatkowych?
    >> A od kiedy talony są prawnym środkiem płatniczym? Pracownik ma chyba
    >> prawo otrzymać wypłatę w pieniądzach?
    > Ktoś twierdził, że to wypłata wynagrodzenia za pracę?
    > Wiesz, niektórzy pracodawcy dają "premię" w okolicach świąt...

    No i pytający się skarży, że mu to obniżyło wypłatę, bo podatek od tego
    prezentu zdjęto mu z wypłaty.


    --
    Tristan
    Jeśli chcesz się dowiedzieć jak nieskutecznie a złośliwie spamować,
    napisz tu: i...@k...com.pl k...@g...com
    f...@e...pl b...@v...interia.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1