Parag napisał(a):

> Opiszę o co chodzi, bo to chyba nietypowy przypadek.
> Tydzień temu (czyli 20 marca) złożyłem u swojego pracodawcy wypowiedzenie
> umowy o pracę z propozycją porozumienia stron czyli wygaśnięcia umowy o
> pracę z końcem kwietnia. Gdyby pracodawca się nie zgodził na porozumienie,
> to nieniejsze pismo traktowane miało być jako normalne wypowiedzenie pracy -
> w moim przypadku 3-miesięczny okres wypowiedzenia, czyli do końca czerwca.

A mógłbyś zacytować swoje pismo?


> Dzisiaj dowiedziałem się, że otrzymałem zgodę na odejście z końcem kwietnia.
> Jednocześnie dowiedziałem się również, że mój przyszły pracodawca może mnie
> zatrudnić dopiero od 1 lipca. Pytanie moje jest więc takie, czy mogę
> anulować dotychczasowe wypowiedzenie za porozumieniem stron i złożyć drugie
> 3-miesięczne.

Nie możesz. No chyba że pracodawca się zgodzi.

--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"