Karol napisał(a) w wiadomości: ...
>
>Użytkownik "Jaszyn" <l...@s...sie.z.idiotow.org> napisał w wiadomości
>news:EEB9B3E23EE5BD4A88ADDC32582636E8A358B9@jplwant
003.jasien.net...
>>
>> Karol napisał(a) w wiadomości: ...
>> >
>> >Użytkownik "Jaszyn" <l...@s...sie.z.idiotow.org> napisał w wiadomości
>> >news:EEB9B3E23EE5BD4A88ADDC32582636E8A35383@jplwant
003.jasien.net...
>> >>
>> >> najważniejsze-dzień narodzin
>> >> dziecka na dokumencie musi być jednym z tych 2 dni urlopu
>> >okolicznościowego.
>> >
>> >Mozesz podac jakas podstawe prawna?
>>
>> Kodeks pracy :-)
>
>Tyle to i ja wiem :-)

Dokładniej:

Rozporządzenie MPIPS z dnia 15 V 1996 w sprawie sposobu usprawiedliwiania
nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas
obejmujący:
1.) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo
zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma
lub macochy,


>Moze i tak, ale IMHO z KP nie wynika taki obowiazek, ze "blisko dnia".
>
>No chyba, ze niedokladnie czytalem ten KP.


Ale z tego rozporządzenia wynika ze słów "na czas obejmujący dwa dni w razie
urodzenia się jego dziecka". Zazwyczaj jeden dzien wykorzystjue sie na
zarejestrowanie dzieciaka i wypicie piffka :-)))

--
Pozdrawiam, Mariusz "Jaszyn" Łukasz