Chodzi oczywiście o dni kalendarzowe. ALe w ustawie jest zapisane,
że "powinien" czyli w "może ale nie musi" podobnie jak "zabraniać czy
wzbraniać". Tymczasem często pracodawcy wymagają tego a PIPy podobno walą kary.
Ja uważam, że nie może to być obligatoryjne a jest to jedynie wskazówka
ustawodawcy w trosce o zdrowie pracownika. ALe w żadnym przypadku nie przymus.
Czy ktoś może coś wie na ten temat łącznie ze źródłami i przykładami orzeczeń
lub coś podobnego ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl