Przymus brania 14 dniowego urlopu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.
onet.pl
From: "Jachu" <k...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Przymus brania 14 dniowego urlopu
Date: 22 Oct 2004 19:12:07 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 10
Message-ID: <3...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1098465127 609 213.180.130.18 (22 Oct 2004 17:12:07
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 22 Oct 2004 17:12:07 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 212.122.214.2, 192.168.243.39
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:250073
[ ukryj nagłówki ]
Chodzi oczywiście o dni kalendarzowe. ALe w ustawie jest zapisane,
że "powinien" czyli w "może ale nie musi" podobnie jak "zabraniać czy
wzbraniać". Tymczasem często pracodawcy wymagają tego a PIPy podobno walą kary.
Ja uważam, że nie może to być obligatoryjne a jest to jedynie wskazówka
ustawodawcy w trosce o zdrowie pracownika. ALe w żadnym przypadku nie przymus.
Czy ktoś może coś wie na ten temat łącznie ze źródłami i przykładami orzeczeń
lub coś podobnego ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl