Czy jest metoda na przeniesienie pracownikow z firmy A do firmy B,
ktora pozwala zachowac pracownikom wszystkie swiadczenia (urlopy,
itp., ekwiwalent) bez potrzeby rozwiazywania umowy w firmie A i
nawiazywania w firmie B?

Chodzi o przeniesienie 4 osob ze spolki cywilnej konczacej dzialalnosc
do spolki zoo, ktora chce przejac tych pracownikow. Firma B chce
zachowac wszystkie swiadczenia dla pracownikow, bo firma A niestety
najprawdopodobniej nie zaplaci zadnych swiadczen ani ewiwalentow.

Serdecznie pozdrawiam,
---
Krzysztof A. Ziembik mailto:k...@r...pl

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo