Pracuję w Domu małego dziecka. Dostałam obowiązki pracownika. Pracuję jako
opiekunka dzięcięca. W zakresie obowiązków oprócz zajęć dydaktycznych,
wcześnego wykrywania chorób, prowadzenie prostych czynności samoobsługowych,
dabałość o czystość pościeli, ubrań, sprzęt. Ale jeden punkt jest bardzo
ugólny i nadużywany, przez pracodawce. To jest punkt: UTRZYMANIE POMIESZCZEŃ W
CZYSTOŚCI - narzucane jest nam sprzatanie podłóg jadalni (łącznie z
szorowaniem fug raz w tygodniu), wycieraniem i odkurzaniem kurzu na
korytarzach bawialni, mycie okien, sprzataniem łazienek i ubikacji i raz w
tygodniu mycie po za oddziałem podłogi. Jestem alergikiem, nigdy bym nie
dostała pozwolenia lekarskiego na zakres czynności sprzątaczki. Te jednak
muszę wykonywać. NIe dostaję żadnego dodatku za wykonywanie tych czynności.
Czy to jest zgodne z prawem i czy nie wykonanie tych czynności może się wiązać
z konsekwencją zwolnienia. Rozmowy z pracodawcą kończą się na: Jak się apni
nie podoba praca, to niech pani znajdzie inną! Czy można coś z tytm zrobić?
Prosze o pomoc.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Kasia" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:20d9.00000007.49954d2e@newsgate.onet.pl...

> konsekwencją zwolnienia. Rozmowy z pracodawcą kończą się na: Jak się
> apni nie podoba praca, to niech pani znajdzie inną! Czy można coś z tytm
> zrobić?

Znaleźć inną pracę?

--
Paweł
wszytkie posty z hotmail.com yahoo.com, lycos.com, gmail.com i
googlemail.com kasuję bez czytania

do góry

> Pracuję w Domu małego dziecka. Dostałam obowiązki pracownika. Pracuję jako
> opiekunka dzięcięca. W zakresie obowiązków oprócz zajęć dydaktycznych,
> wcześnego wykrywania chorób, prowadzenie prostych czynności samoobsługowych,
> dabałość o czystość pościeli, ubrań, sprzęt. Ale jeden punkt jest bardzo
> ugólny i nadużywany, przez pracodawce. To jest punkt: UTRZYMANIE POMIESZCZEŃ W
> CZYSTOŚCI - narzucane jest nam sprzatanie podłóg jadalni (łącznie z
> szorowaniem fug raz w tygodniu), wycieraniem i odkurzaniem kurzu na
> korytarzach bawialni, mycie okien, sprzataniem łazienek i ubikacji i raz w
> tygodniu mycie po za oddziałem podłogi. Jestem alergikiem, nigdy bym nie
> dostała pozwolenia lekarskiego na zakres czynności sprzątaczki. Te jednak
> muszę wykonywać. NIe dostaję żadnego dodatku za wykonywanie tych czynności.
> Czy to jest zgodne z prawem i czy nie wykonanie tych czynności może się wiązać
> z konsekwencją zwolnienia. Rozmowy z pracodawcą kończą się na: Jak się apni
> nie podoba praca, to niech pani znajdzie inną! Czy można coś z tytm zrobić?
> Prosze o pomoc.

Ok, pomogę Ci. Napisz, w jakim mieście pracujesz.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

>> Ok, pomogę Ci. Napisz, w jakim mieście pracujesz.
>
> W Kłodzku

Dobra, musisz się zgłosić na Okrzei 8 w godzinach 8-14. Tam Ci pomogą.

W razie czego telefon: (74) 865 74 10.

A jakbyś nie mogła znaleźć, to masz mapkę:

http://docelu.pl/?lon=16.65102&lat=50.43467&z=16&clo
n=16.65102&clat=50.43467&pl_c=K%C5%82odzko&pl_cid=57
782&pl_s=Okrzei%20S.&pl_sid=50932&pl_sn=8&sm_c=K%C5%
82odzko&sm_cid=57782&t_rt=1&t_co0=Polska&t_co1=Polsk
a&t_ci0=Nowa%20Ruda&t_s0=Marsz.%20Pi%C5%82sudskiego%
20J.&t_sn0=14&t_cid0=70864&t_sid0=84661&t_clon0=16.5
0381&t_clat0=50.57975&t_slon0=16.50394&t_slat0=50.58
674&t_snlon0=16.50292&t_snlat0=50.58405&t_lon0=16.50
292&t_lat0=50.58405&tcinv=1&tvt=4


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

> Ok, pomogę Ci. Napisz, w jakim mieście pracujesz.

W Kłodzku

do góry

W wiadomości news:20d9.00000007.49954d2e@newsgate.onet.pl Kasia
<k...@o...pl> pisze:

> Pracuję w Domu małego dziecka. Dostałam obowiązki pracownika. Pracuję
> jako opiekunka dzięcięca. W zakresie obowiązków oprócz zajęć
> dydaktycznych, wcześnego wykrywania chorób, prowadzenie prostych
> czynności samoobsługowych, dabałość o czystość pościeli, ubrań, sprzęt.
> Ale jeden punkt jest bardzo ugólny i nadużywany, przez pracodawce. To
> jest punkt: UTRZYMANIE POMIESZCZEŃ W CZYSTOŚCI - narzucane jest nam
> sprzatanie podłóg jadalni (łącznie z szorowaniem fug raz w tygodniu),
> wycieraniem i odkurzaniem kurzu na korytarzach bawialni, mycie okien,
> sprzataniem łazienek i ubikacji i raz w tygodniu mycie po za oddziałem
> podłogi. Jestem alergikiem, nigdy bym nie dostała pozwolenia
> lekarskiego na zakres czynności sprzątaczki. Te jednak muszę wykonywać.
> NIe dostaję żadnego dodatku za wykonywanie tych czynności. Czy to jest
> zgodne z prawem i czy nie wykonanie tych czynności może się wiązać z
> konsekwencją zwolnienia. Rozmowy z pracodawcą kończą się na: Jak się
> apni nie podoba praca, to niech pani znajdzie inną! Czy można coś z tytm
> zrobić?
Można.
Pominę bez komentarza głupawe "rady" typu "zwolnić się", "znaleźć inną
pracę" bo nie warto.
Rozmowy z tak "argumentującym" pracodawcą to także strata czasu.
Przede wszystkim zakres czynności musi opdpowiadać kwalifikacjom
pracownika - nie można np. pracownikowi zatrudnionemu jako ksiegowy polecić
sprzątania pomieszczeń biurowych.
Po drugie pracodawca zatrudniając pracownika kieruje go na badania wstępne a
na skierowaniu jest opis czynników charakteryzujących pracę na danym
stanowisku. Zapewne nie zostałaś przebadana na okoliczność zdolności do
szorowania kibli, mycia podłóg itp.
Po trzecie dla celów dowodowych żądaj wydawania polecenia sprzątania na
piśmie.
No i na koniec zawiadomienie do PIPy (spokojnie można anonimowo).

--
Jotte

do góry

> Można.
> Pominę bez komentarza głupawe "rady" typu "zwolnić się", "znaleźć inną
> pracę" bo nie warto.
> Rozmowy z tak "argumentującym" pracodawcą to także strata czasu.
> Przede wszystkim zakres czynności musi opdpowiadać kwalifikacjom
> pracownika - nie można np. pracownikowi zatrudnionemu jako ksiegowy
> polecić sprzątania pomieszczeń biurowych.
> Po drugie pracodawca zatrudniając pracownika kieruje go na badania wstępne
> a na skierowaniu jest opis czynników charakteryzujących pracę na danym
> stanowisku. Zapewne nie zostałaś przebadana na okoliczność zdolności do
> szorowania kibli, mycia podłóg itp.
> Po trzecie dla celów dowodowych żądaj wydawania polecenia sprzątania na
> piśmie.
> No i na koniec zawiadomienie do PIPy (spokojnie można anonimowo).

Czyli mogę żądać zlecenia sprzątania na piśmie nawet jeśli podpisałam zakres
obowiązków i w jednym punkcie pisze .... "utrzymanie pomieszczeń w
czystości" ?
Rzeczywiście zostałam przebadana w zakresie opieki nad dzieckiem. Jestem
alergikiem na roztocza. Biorę leki i inhalatory z pracy wracam z
dusznościami i swędzeniem. Jest jescze jeden punkt ... wykonywanie innych
prac zleconych przez przełożonego i wykonywanie prac zleconych przez
Dyrektora placówki. Rozumiem, że zlecenie prac przez przełożonych dotyczyć
może jedynie zakresu opieki nad dzieckiem? Czy tak?

Dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam

do góry

Dziękuję za podpowiedź. Myślę, że się tam zgłoszę. :-) Bo mam tego bałaganu
serdecznie dość.
> http://docelu.pl/?lon=16.65102&lat=50.43467&z=16&clo
n=16.65102&clat=50.43467&pl_c=K%C5%82odzko&pl_cid=57
782&pl_s=Okrzei%20S.&pl_sid=50932&pl_sn=8&sm_c=K%C5%
82odzko&sm_cid=57782&t_rt=1&t_co0=Polska&t_co1=Polsk
a&t_ci0=Nowa%20Ruda&t_s0=Marsz.%20Pi%C5%82sudskiego%
20J.&t_sn0=14&t_cid0=70864&t_sid0=84661&t_clon0=16.5
0381&t_clat0=50.57975&t_slon0=16.50394&t_slat0=50.58
674&t_snlon0=16.50292&t_snlat0=50.58405&t_lon0=16.50
292&t_lat0=50.58405&tcinv=1&tvt=4
>
>
> --
> Zobacz, jak się pracuje w Google:
> http://pracownik.blogspot.com

do góry

Dnia Sat, 14 Feb 2009 12:04:46 -0000, Kasia napisał(a) w
<news:gn68gd$s90$1@news.onet.pl>:

Tak. A "utrzymanie pomieszczeń w czystości" nie może oznaczać pracy
sprzątaczki, lecz co najwyżej dbałość o własne stanowisko pracy.

--
Quid leges sine moribus?

do góry

W wiadomości news:gn68gd$s90$1@news.onet.pl Kasia <k...@o...pl>
pisze:

>> Można.
>> Pominę bez komentarza głupawe "rady" typu "zwolnić się", "znaleźć inną
>> pracę" bo nie warto.
>> Rozmowy z tak "argumentującym" pracodawcą to także strata czasu.
>> Przede wszystkim zakres czynności musi opdpowiadać kwalifikacjom
>> pracownika - nie można np. pracownikowi zatrudnionemu jako ksiegowy
>> polecić sprzątania pomieszczeń biurowych.
>> Po drugie pracodawca zatrudniając pracownika kieruje go na badania
>> wstępne a na skierowaniu jest opis czynników charakteryzujących pracę
>> na danym stanowisku. Zapewne nie zostałaś przebadana na okoliczność
>> zdolności do szorowania kibli, mycia podłóg itp.
>> Po trzecie dla celów dowodowych żądaj wydawania polecenia sprzątania na
>> piśmie.
>> No i na koniec zawiadomienie do PIPy (spokojnie można anonimowo).
> Czyli mogę żądać zlecenia sprzątania na piśmie nawet jeśli podpisałam
> zakres obowiązków i w jednym punkcie pisze .... "utrzymanie pomieszczeń
> w czystości" ?
Możesz i powinnaś.
Utrzymanie pomieszczeń w czystości nie musi oznaczać osobistego latania ze
ścierą.
Od tego są panie sprzątające, którym przekazujesz informacje o konieczności
posprzątania.
Ja bym wystąpił pisemie do pracodawcy o doprecyzowanie (również na piśmie)
sposobu realizacji tego punktu.
Może się sam pogrzebie?

> Rzeczywiście zostałam przebadana w zakresie opieki nad dzieckiem. Jestem
> alergikiem na roztocza. Biorę leki i inhalatory z pracy wracam z
> dusznościami i swędzeniem. Jest jescze jeden punkt ... wykonywanie innych
> prac zleconych przez przełożonego i wykonywanie prac zleconych przez
> Dyrektora placówki. Rozumiem, że zlecenie prac przez przełożonych
> dotyczyć może jedynie zakresu opieki nad dzieckiem? Czy tak?
Niezupełnie, vide art. 42 §4 KP.
Taki zapis jest często umieszczany w zakresie obowiązków ale nie należy się
go obawiać, tylko znać stan prawny (a tu przyda się m.in. art. 9 oraz art.
18 KP) i nie pękać.

--
Jotte

do góry