Witam.
Przedstawie najpierw po krotce sytuacje.
Jak to ma miejsce w duzej ilosci polskich firm, otrzymuje wieksze
wynagrodzenie podstawowe (umowa o prace, czas nieokreslony) niz mam na
umowie.
Pozostala kwota nie jest w zaden sposob regulowana prawnie, tzn nie stosuje
sie zadnych dodatkowych umow o dzielo lub zlecenia.
Czyli de facto pracodawca placi mniejszy podatek, a ja otrzymalem PITa na
kwote tylko z umowy o prace.

Pytanie moje dotyczy ew. wypowiedzenia umowy o prace i wyplacenia
miesiecznej odprawy - czy w tym wypadku dostane tylko to co na umowie o
prace i czy ew. mozna sie klocic o kwote taka jaka faktycznie otrzymuje co
miesiac ? Czy nie informujac kogo trzeba jestem w pewnym sensie uwiklany w
przestepstwo polegajace na nieplaceniu podatku od wiekszej kwoty, ktora
otrzymuje ?

Pozdrawiam
Leo