Witam,

chyba dość szczególny przypadek.

Umowa o pracę na czas określony na 3 lata, w umowie
zapisany okres wypowiedzenia 3 m-ce.

Pracodawca zgłosił mnie do ubezpieczenia w ZUSie, ale nie odprowadza
składek co wiem, z pisma z ZUSu.

Nie wypłaca regularnie wynagrodzenia.

Podstawa do rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy bez
zachowania okresu wypowiedzenia:

- nie płacenie składek ZUS?
- brak terminowej wypłaty wynagrodzenia?
- wykonywanie pracy niezgodnej ze stanowiskiem zapisanym w umowie?

Jakie mogą być podstawy prawne do takiego rozwiązania i czy w przypadku
zgłoszenia w ZUS ale nie opłacania składek może to być podstawą do rozw. z
winy pracodawcy?

--
Dawid Szymański aka SQ6EMM
Only two things are infinite, the universe and human stupidity,
and I'm not sure about the former.
-- Albert Einstein