eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Prawo pracy › Prawo pracy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!.POSTED!not-for
    -mail
    From: Krzysiek <a...@a...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Prawo pracy
    Date: Thu, 08 Sep 2011 12:52:15 +0200
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 8
    Message-ID: <j4a6lt$8rv$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: gateway.wizjanet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1315479037 9087 91.217.242.129 (8 Sep 2011 10:50:37 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 8 Sep 2011 10:50:37 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1; rv:6.0.2) Gecko/20110902 Thunderbird/6.0.2
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:687448
    [ ukryj nagłówki ]

    Pracodawca kilka razy w miesiącu żąda przyjeżdżania na dniu wolnym na
    zebrania do pracy. Pracownik musi dojechać 60 km. Ostatnio na dniu
    wolnym pracownik musi rano przyjechać na szkolenie - 2h. a wieczorem po
    8 godzinach od szkolenia znowu przyjechać na zebranie. Wszystko po za
    czasem pracy za friko.
    Rozumiem, że gdyby się miało jakieś porządne stanowisko, ale traktować
    tak zwykłego pracownika - sprzedawce w centrum handlowym za pensję 1300 zł.?
    Czy jest to zgodne z prawem? Gdzie uderzyć?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy