Niestety nie moge znależć nic wiążącego w tej sprawie w googlu, a chodzi mi
czy lojalka za szkolenia może być naliczana w taki sposób(w przypadku kiedy
firma nie ponosi zadnych kosztów szkolenia a są one ponoszone z funduszy Unii
Europejskiej):
"lojalka będzie opiewała na kwotę stanowiącą średni koszt pracy pracownika
odpowiadający okresowi jego przebywania na szkoleniach" co w przypadku urlopu
wypoczynkowego i czy firma moze mi go nie dać ? na urlopie oczywiście firma
nie wypłaca delegacji? czy zalaci za przejazdy?

Pozdrawiam
z i

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/