witam

Pracodawca wprowadził prace zmianowa (dwuzmianowa: I zmiana: 6-14 i II
zmiana: 14-22). Grupa pracownikow I zmiany chodzi caly tydzien 6-14. A
grupa II zmianowa ma codziennie ustalane różne godziny pracy dla
pracownikow np. pon- 13-21, wto - 14-22, sro- 10-18, czw. 10-18 , pią -
11-19. Nieoficjalnie wiem ze spowodowane jest to tym ze sa rózne godziny
konserwacji narzedzia pracy (trwajace normalnie w godz. nocnych 22 -6
ale i zahaczaja czesto o godz. 18-22.), ktorym posługuja sie pracownicy.
Pracownik dowiaduje sie o zmianie godzin pracy z jednodniowym
wyprzedzeniem. Taki system patrzac ze strony pracownika dezorganizuje
zycie pozazawodowe. Czy takie zonglowanie godzinami jest zgodne z prawem. ?
Dodam ze to narzedzie pracy (program komputerowy w sieci WAN) nie
powoduje ze pracownicy nie maja sie czym zajac, bo wiele czynnosci
wykonuje sie bez jego udziału.

dzieki