Witam!
Sprawa ma się następująco:
Od 1do31 sierpnia, pracowałem na umowę zlecenie
w firmie WORKER która zatrudnia ludzi do czasowej pracy
w hipermarketach. 29 lipca przeszedłem krótkie szkolenie
BHP i "zwiedziłem" Makro Cash&Carry w Krakowie.
1 zacząłem regularną prace. W sumie przepracowałem
21 dni po 8 godzin. Do tej pory wydawało się wszystko OK.
Gdy wypłata przyszła na konto, stwierdziłem że
brakuje pieniędzy za 2 dni pracy. Tak więc zadzwoniłem
do przedstawiciela WORKERA, i poinformowałem
o całej sprawie, on na to odpowiedział mi, iż to normalne,
ponieważ pierwsze 2 dni pracuje się za darmo.
Zdziwiony zacząłem jeszcze raz czytać umowę jaką
podpisałem z WORKEREM, ale nie znalazłem tam żadnej
wzmianki o jakimś okresie próbnym, lub czymś podobnym.
Więc zadzwoniłem jeszcze raz, i powiedziałem że nie ma nic
takiego w umowie którą podpisałem, przedstawiciel na to
odpowiedział, że owszem nie ma w tej umowie nic takiego,
a te brakujące 2 dni wynikają z umowy jaką firma WORKER
ma z MAKRO, w której jest napisane że przez pierwsze 2 dni
pracownicy WORKERA robią za free w ramach szkolenia.
Czy ktoś może mi powiedzieć czy takie tłumaczenie się
przedstawiciela ma jakieś prawne uzasadnienie?
Przecież ja pracowałem dla WORKERA a nie MAKRO.
A o tych 2 dniach dowiedziałem się dopiero po wypłacie. :(

Pozdrawiam
Hubert