> Witam!
> Sprawa ma się następuj?co:
> Od 1do31 sierpnia, pracowałem na umowę zlecenie
> w firmie WORKER która zatrudnia ludzi do czasowej pracy
> w hipermarketach. 29 lipca przeszedłem krótkie szkolenie
> BHP i "zwiedziłem" Makro Cash&Carry w Krakowie.
> 1 zacz?łem regularn? prace. W sumie przepracowałem
> 21 dni po 8 godzin. Do tej pory wydawało się wszystko OK.
> Gdy wypłata przyszła na konto, stwierdziłem że
> brakuje pieniędzy za 2 dni pracy. Tak więc zadzwoniłem
> do przedstawiciela WORKERA, i poinformowałem
> o całej sprawie, on na to odpowiedział mi, iż to normalne,
> ponieważ pierwsze 2 dni pracuje się za darmo.
> Zdziwiony zacz?łem jeszcze raz czytać umowę jak?
> podpisałem z WORKEREM, ale nie znalazłem tam żadnej
> wzmianki o jakim? okresie próbnym, lub czym? podobnym.
> Więc zadzwoniłem jeszcze raz, i powiedziałem że nie ma nic
> takiego w umowie któr? podpisałem, przedstawiciel na to
> odpowiedział, że owszem nie ma w tej umowie nic takiego,
> a te brakuj?ce 2 dni wynikaj? z umowy jak? firma WORKER
> ma z MAKRO, w której jest napisane że przez pierwsze 2 dni
> pracownicy WORKERA robi? za free w ramach szkolenia.
> Czy kto? może mi powiedzieć czy takie tłumaczenie się
> przedstawiciela ma jakie? prawne uzasadnienie?
> Przecież ja pracowałem dla WORKERA a nie MAKRO.
> A o tych 2 dniach dowiedziałem się dopiero po wypłacie. :(

Bo to je..i zlodzieje, kiedys tez mnie chcieli wyrolowac, ale z 1 dniem.
Pozdrawiam.

--
***Pinki***