Witam serdecznie!!
Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca zatrudniający pracownika na pełen
etat ma prawo rozłożyć mu godziny pracy np tak
8,10,0,0,6,10,6
lub też tak, że w tygodniu nie wychodzi pełne 40 godzin, i ogólnie na koniec
miesiąca nie ma 160 godzin wypracowanych tylko mniej?
Dodam że etat o którym mowa to etat w hipermarkecie a że ogólnie oni robią z
ludźmi co chcą to stąd moje wątpliwości :)
Pozdrawiam, Iza