W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej
dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez
Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w rodzinie z
adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą skutkować tym, że
może odpowiadać karnie.
Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy.
Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
posuwać do takich absurdów? Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów
rodziny? Czy tydzień czasu jaki dostał pracownik na załatwienie spraw z
Urzędem Skarbowym to ironia czy norma?
Jakoś śmieszą mnie [śmiech przez łzy]takie fakty i niespecjalnie mogę
znaleść punkt odniesienia.
Nie miałem jak sprawdzić czy w przepisach ten zakład tak ma , czy to jest
inwencja szefowej kadr....
Co o tym sądzicie?

SamStan

do góry

Samstan wrote:
> W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania
> średnej dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów
> podpisanych przez Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
> Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w
> rodzinie z adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą
> skutkować tym, że może odpowiadać karnie.
> Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy.
> Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
> posuwać do takich absurdów? Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać
> PITów rodziny? Czy tydzień czasu jaki dostał pracownik na załatwienie
> spraw z Urzędem Skarbowym to ironia czy norma?
> Jakoś śmieszą mnie [śmiech przez łzy]takie fakty i niespecjalnie mogę
> znaleść punkt odniesienia.
> Nie miałem jak sprawdzić czy w przepisach ten zakład tak ma , czy to
> jest inwencja szefowej kadr....
> Co o tym sądzicie?
>

Ja zawsze pisałem oświadczenie, że moje wynagrodzenie objęte jest
tajemnicą służbową i nie mogę ujawnić wysokości dochodów.

do góry

> Ja zawsze pisałem oświadczenie, że moje wynagrodzenie objęte jest
> tajemnicą służbową i nie mogę ujawnić wysokości dochodów.
Ale wtedy dostajesz gruszę w minimalną. Twoje prawo.

mp.

do góry

Michał Pysz wrote:
>> Ja zawsze pisałem oświadczenie, że moje wynagrodzenie objęte jest
>> tajemnicą służbową i nie mogę ujawnić wysokości dochodów.

> Ale wtedy dostajesz gruszę w minimalną. Twoje prawo.
>
zgadzam sie, ale jakoś nigdy nie dostawałem minimalnej. :)
moje ryzyko, mój zysk.
jakbym podał ile zarabiam, ty bym sie nawet na minimalną nie załapał.

do góry

Użytkownik "Samstan" <s...@o...eu> napisał w wiadomości
news:hvdnpb$grl$1@news.onet.pl...
>W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej
>dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez
>Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...

> Co o tym sądzicie?
>
> SamStan

Sądzimy o tym, że zakład chciał pracownikom pomóc. Nie każdy wie co to
brutto, netto, niektórzy boją się cokolwiek pisać czy podpisywać z różnych
powodów. Czyli żeby ustalić dochód najpewniej jest poprosić o kopię pita
rocznego. Wtedy zakład ma co chciał a pracownik jest spokojny że nie skłamał
i go zamkną :)
To moje zdanie - ale potwierdzone dość częstą praktyką.
Dochody pracownika (rodziny) potrzebne są do socjalnego, żeby ustalić dochód
a co za tym idzie zróżnicować zapomogę z funduszu wg dochodu - im bogatszy
tym mniej dostanie. Jeżeli zakład nie zróżnicuje lub nie będzie miał
podkładki pod wypłatę to przyjdzie zus i poprosi o odprowadzenie składek A
to spowoduje wielki krzyk wśród pracowników bo ponad 13 % a w poprzednich
latach ponad 17% trzeba będzie dopłacić.
Wygląda więc na to że kadry "zażadały" od pracowników PIT-em żeby wszyscy
mieli najprościej...
Obowiązku składania pita nie masz tak jak dokumentowania dochodów.

--
PawełJ

do góry

Użytkownik "pawelj" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:4c1a904e$0$17094$65785112@news.neostrada.pl...
>
> Użytkownik "Samstan" <s...@o...eu> napisał w wiadomości
> news:hvdnpb$grl$1@news.onet.pl...
>>W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej
>>dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez
>>Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
>
>> Co o tym sądzicie?
>>
>> SamStan
>
> Sądzimy o tym, że zakład chciał pracownikom pomóc.


................................
> Obowiązku składania pita nie masz tak jak dokumentowania dochodów.
>
> --
> PawełJ
>
Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z
dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod
odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa swojego
[bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić te
dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.

SamStan

do góry

Palik wrote:
>
> Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z
> dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod
> odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa
> swojego [bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić
> te dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.
>

Niech sie kadrowa idzie bujac.

do góry

On 17 Cze, 19:59, "Samstan" <s...@o...eu> wrote:
> W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej
> dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez
> Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
> Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach  w rodzinie z
> adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą skutkować tym,  że
> może odpowiadać karnie.
> Termin złożenia dokumentów jaki  dostał  -tydzień kalendarzowy.
> Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
> posuwać do takich absurdów? Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów
> rodziny? Czy tydzień czasu jaki dostał pracownik na załatwienie spraw z
> Urzędem Skarbowym to ironia czy norma?
> Jakoś śmieszą mnie [śmiech przez łzy]takie fakty i niespecjalnie mogę
> znaleść punkt odniesienia.
> Nie miałem jak sprawdzić czy w przepisach ten zakład tak ma , czy to jest
> inwencja szefowej kadr....
> Co o tym sądzicie?
>
> SamStan

A czy czasem nie jest napisane we wniosku, że jak ktoś nie przedstawi
to dostanie najniższą możłiwą kwotę?

do góry

W wiadomości news:hvdnpb$grl$1@news.onet.pl Samstan <s...@o...eu>
pisze:

> W zakładzie kadry
Chyba raczej księgowość.

> [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej dochodów w
> rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez Urząd
> Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
> Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w
> rodzinie z adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą
> skutkować tym, że może odpowiadać karnie.
> Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy.
> Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
> posuwać do takich absurdów?
"Grucha" jest świadczeniem realizowanym ze środków zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych. Ten fundusz ma swój regulamin, a świadczenie nie jest
należne samo z siebie.
Toteż możliwa jest spora swoboda w określaniu warunków, zaś oświadczenie o
dochodach na członka rodziny jest bardzo często spotykane (i nie tyle zgodne
z prawem, co raczej nie jest niezgodne - co w sumie na jedno wychodzi).

> Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów rodziny?
Wysunę postulat, że pracodawca nie może żądać żadnych PITów od pracownika.
Nie może także sprawdzić podanych danych bezpośrednio w US.

> Co o tym sądzicie?
Kiedy chcesz pożyczyć od banku kasę, to ten także żąda pewnych informacji,
prawda?
Po prostu nie musisz korzystać.

--
Jotte

do góry

> Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z
> dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod
> odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa swojego
> [bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić te
> dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.
>
> SamStan

Albo jest kadrowa przewrażliwiona i wymyśla niestworzone żeczy, albo tego
wymaga regulamin funduszu.
pasowało by poczytać regulamin - wtedy będziesz wiedział na 100% kto co może
wymagać.
Inna rzecz że zapis w regulaminie o dostarczeniu PITa nie powinien się
znaleźć


--
PawełJ

do góry