eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoOpieka nad dzieckiem, a kilka prac?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 63

  • 11. Data: 2010-12-01 20:36:56
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: witek <w...@g...pl>

    On 12/1/2010 2:22 PM, Krzysztof wrote:
    > "witek" <w...@g...pl> napisał
    >
    >> Jak zakład pracy ma wystawić zaświadczenie, że żona nie będzie brała
    >> tych dni.
    >
    > Normalnie, a co to za filozofia?


    No to wystaw mi zaświadczenie, że nigdy więcej nie będą odpisywał na
    twoje posty.



    > Oświadcza się, że pania Iksińska nie korzystała z przysługujących jej
    > dni [...]

    do tej pory jest ok.

    i nie będzie z nich korzystać w roku xxxx.

    a skąd zakład pracy ma to wiedzieć ?

    Harry Poter czy jak?



    > Poszperaj w googlach, a trafisz może na bardziej profesjonalny wzór,
    > przy czym sens jest taki, jak wyżej.
    >
    >> Co on wróżka czy jak.
    >
    > Pardon?
    > Uważasz, że pracownik_bierze_sobie dni wolne bez powiadomienia pracodawcy?
    > Czy może jednak pracodawca tych dni_udziela_?

    z powiadomieniem,
    tyle ze zakład pracy nie może wystawić zaświadczenia, że pracownik
    czegoś w przyszłości nie zrobi, skoro ma do tego prawo.

    mąż z tych dwóch dni może się rozmyśleć i co wtedy?
    żaden zakład pracy ci nie wystawi zaświadczenia "na przyszłość".
    chyba, że kadrowa nie bardzo wie za co jej płacą.


    >
    >> Co najwyzej żona może oświadczyć, że nie brała i nie bedzie brała.
    >
    > Może i sama to zrobić, co za problem.

    problem polega na tym, że są to dwa różne dokumenty wystawione przez dwa
    różne podmioty i różnica jest całkiem spora.


    > Pod warunkiem, że oświadczenie to będzie uprawdopodobnione przez zakład
    > pracy.

    bzdura

    > Bo napisać sobie cokolwiek to każdy może.
    >

    może, i jest na to odpowiedni paragraf w kodeksie wykroczeń.


  • 12. Data: 2010-12-01 20:37:41
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: "Krzysztof" <k...@a...pl>

    "spp" <s...@o...pl> napisał

    > I właśnie dlatego dlugo w Polsce będziemy operować zaświadczeniami a nie
    > oświadczeniami. :(

    Dobrze - pójdę do banku i_oświadczę_, że zarabiam 50 000 zł miesięczne oraz
    będę żądał udzielenia mi kredytu.
    Co Ty na to? :)

    > Oświadczenie o chęci korzystania z tych wolnych dwóch dni _nie_musi_ być
    > w żadnej mierze uprawdopodobniane przez kogokolwiek - brak podstaw
    > prawnych do takich działań.

    Twojemu pracodawcy Twoje oświadczenie, że będziesz brał 2 dni wolne w danym
    roku nie jest do niczego potrzebne. I tak się o tym dowie w momencie, gdy
    będziesz je chciał wykorzystać.
    Bardziej jest mu potrzebne oświadczenie Twojej żony, że ona nie będzie ich
    brała. Ponieważ mając tę pewność, będzie mógł Ci udzielić 2 dni wolnych
    zgodnie z prawem, które mówi o tym, że owe wolne dni przysługują jedynie
    jednemu małżonkowi (albo obu, ale wtedy po jednym dniu). W jaki inny sposób
    można to zweryfikować? No chyba, że nie można, a nawet nie ma takich
    podstaw, a pracodawca nie ma takich narzędzi. Ale wówczas o kant tyłka
    potłuc przepis, który de facto nie funkcjonuje, bo nie ma sposobu na jego
    egzekwowanie.

    K.


  • 13. Data: 2010-12-01 20:39:15
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: witek <w...@g...pl>

    On 12/1/2010 2:27 PM, spp wrote:
    > I właśnie dlatego dlugo w Polsce będziemy operować zaświadczeniami a nie
    > oświadczeniami. :(

    tak długo jak długo system prawny będzie niesprawny w egzekwowaniu
    konsekwencji wystawiania oświadczeń niezgodnych z prawdą.

    Czyli faktycznie jeszcze długo, a najprawdopodobniej nigdy, bo to jest
    częścią kultury danego kraju.




  • 14. Data: 2010-12-01 20:45:21
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: witek <w...@g...pl>

    On 12/1/2010 2:37 PM, Krzysztof wrote:
    > Dobrze - pójdę do banku i_oświadczę_, że zarabiam 50 000 zł miesięczne
    > oraz będę żądał udzielenia mi kredytu.
    > Co Ty na to? :)

    nie widzę przeszkód. jak najbardziej bank może to zaakceptować. wcale
    nie musi mieć zaświadczenie z pieczątką. Bo w ogóle nie musi mieć nawet
    tego oświadczenia.

    tylko doczytaj co ci grozi za składanie fałszywych oświadczeń.
    bo jak już to pisemko wręczysz to klamka zapadła.





  • 15. Data: 2010-12-01 20:48:54
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: spp <s...@o...pl>

    W dniu 2010-12-01 21:39, witek pisze:

    >> I właśnie dlatego dlugo w Polsce będziemy operować zaświadczeniami a nie
    >> oświadczeniami. :(
    >
    > tak długo jak długo system prawny będzie niesprawny w egzekwowaniu
    > konsekwencji wystawiania oświadczeń niezgodnych z prawdą.
    >
    > Czyli faktycznie jeszcze długo, a najprawdopodobniej nigdy, bo to jest
    > częścią kultury danego kraju.

    Dokładnie to miałem na myśli. :(

    Niestety - trzeba zacząć wychowywanie od podstaw.
    Drobny przykład - brak dokumentu uprawniającego do ulgi w czasie
    kontroli - mandat jak za przejazd bezbiletowy. Żadnego donoszenia
    później zaświadczeń i legitymacji. Szybko młodzież nauczyłaby się
    pilnować własnych spraw.


    Ale o tym można by długie wieczory debatować. :)

    --
    spp


  • 16. Data: 2010-12-01 20:57:13
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: "Krzysztof" <k...@a...pl>

    "witek" <w...@g...pl> napisał

    > No to wystaw mi zaświadczenie, że nigdy więcej nie będą odpisywał na
    > twoje posty.

    A w jaki sposób Twoje działania zależą od moich decyzji?

    > a skąd zakład pracy ma to wiedzieć ?

    Bo jej_nie_udzieli_tych dni.
    Stąd.

    > tyle ze zakład pracy nie może wystawić zaświadczenia, że pracownik czegoś
    > w przyszłości nie zrobi, skoro ma do tego prawo.

    Ależ nie ma, ponieważ z tego prawa skorzystał w tzw. międzyczasie
    współmałżonek pracownika.
    Zaświadczenia nie wystawia się przecież ot, tak na wszelki wypadek, tylko z
    konkretnego powodu.
    Tym powodem jest wniosek współmałżonka o udzielenie 2 dni wolnego w jego
    zakładzie pracy.

    > mąż z tych dwóch dni może się rozmyśleć i co wtedy?

    Składając wniosek w tym samym momencie się rozmyśli?
    Schizofrenik?

    >> Bo napisać sobie cokolwiek to każdy może.

    > może, i jest na to odpowiedni paragraf w kodeksie wykroczeń.

    Dziwne, że banki jakoś tego nie honorują.
    Albo pracodawcy - żądając_zaświadczenia_od lekarza o tym, że kobieta jest w
    ciąży.
    Albo w końcu ZUS żądając_zaświadczenia_ze szpitala o odbytym porodzie.
    Przykłady można mnożyć.
    A idąc Twoim tokiem rozumowania wszędzie wystarczyłyby proste oświadczenia
    podmiotów zainteresowanych, bo jest na to odpowiedni paragraf w kodeksie
    wykroczeń.

    K.


  • 17. Data: 2010-12-01 21:01:26
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: spp <s...@o...pl>

    W dniu 2010-12-01 21:57, Krzysztof pisze:

    > Dziwne, że banki jakoś tego nie honorują.

    Hmm, IMHO duża część kredytów konsumenckich opiera się już na
    oświadczeniach.

    > Albo pracodawcy - żądając_zaświadczenia_od lekarza o tym, że kobieta
    > jest w ciąży.
    > Albo w końcu ZUS żądając_zaświadczenia_ze szpitala o odbytym porodzie.

    Bo tak ustawodawca ustawił przepisy.

    > A idąc Twoim tokiem rozumowania wszędzie wystarczyłyby proste
    > oświadczenia podmiotów zainteresowanych, bo jest na to odpowiedni
    > paragraf w kodeksie wykroczeń.

    A właśnie tak powinien je skonstruować.

    --
    spp


  • 18. Data: 2010-12-01 21:03:21
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: "Krzysztof" <k...@a...pl>

    "witek" <w...@g...pl> napisał

    > nie widzę przeszkód. jak najbardziej bank może to zaakceptować.

    Ale jakoś nie akceptują.

    > wcale nie musi mieć zaświadczenie z pieczątką. Bo w ogóle nie musi mieć
    > nawet tego oświadczenia.

    Tak, tak, kredyt na pralkę można wziąć tylko na DO, ale przecież nie o tym
    mówię.

    > tylko doczytaj co ci grozi za składanie fałszywych oświadczeń.

    Co więc jest fałszywego w oświadczeniu złożonym swojemu pracodawcy
    "Oświadczam, że w roku xxxx zamierzam wziąć 2 dni wolnego na dziecko"? Bo
    jak się okazuje, zgodnie z prawem, tylko takiego oświadczenia pracodawca
    może żądać.

    K.


  • 19. Data: 2010-12-01 21:04:49
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: "Krzysztof" <k...@a...pl>

    "spp" <s...@o...pl> napisał w wiadomości news:id6cbp$76m$1@news.onet.pl...

    > Niestety - trzeba zacząć wychowywanie od podstaw.
    > Drobny przykład - brak dokumentu uprawniającego do ulgi w czasie
    > kontroli - mandat jak za przejazd bezbiletowy.

    A teraz jest inaczej?

    > Żadnego donoszenia później zaświadczeń i legitymacji. Szybko młodzież
    > nauczyłaby się pilnować własnych spraw.

    Tylko co to ma wspólnego z oświadczeniami?

    K.


  • 20. Data: 2010-12-01 21:06:11
    Temat: Re: Opieka nad dzieckiem, a kilka prac?
    Od: spp <s...@o...pl>

    W dniu 2010-12-01 22:04, Krzysztof pisze:
    > "spp" <s...@o...pl> napisał w wiadomości news:id6cbp$76m$1@news.onet.pl...
    >
    >> Niestety - trzeba zacząć wychowywanie od podstaw.
    >> Drobny przykład - brak dokumentu uprawniającego do ulgi w czasie
    >> kontroli - mandat jak za przejazd bezbiletowy.
    >
    > A teraz jest inaczej?

    TAk. Donosisz dokument i płacisz niewielką opłatę manipulacyjną.

    >
    >> Żadnego donoszenia później zaświadczeń i legitymacji. Szybko młodzież
    >> nauczyłaby się pilnować własnych spraw.
    >
    > Tylko co to ma wspólnego z oświadczeniami?
    >
    > K.


    Odpowiedzialność. Za słowa i czyny.

    --
    spp

strony : 1 . [ 2 ] . 3 ... 7


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1