Witam Szanowne Grono.

Sytuacja rzeczywista, dotycząca mnie osobiście, mogę uszczegółowić w
przypadku wątpliwości.
Duża firma w Krakowie, zostaję zaproszony na rozmowę do szefa szefów,
gdzie zostaję poinformowany, że z uwagi na sytuację ekonomiczną mogę:
1.) Zmienić dział bez zmiany warunków płacowych, na adekwatne
stanowisko, szczegóły poznam w ciągu najbliższych dni.
2.) Złożyć wypowiedzenie z terminem 3 m-ce liczonym od początku
następnego miesiąca, podczas wypowiedzenia jestem zwolniony ze
świadczenia stosunku pracy, bieg wypowiedzenia możemy skrócić za
porozumieniem stron gdy znajdę inną pracę.
3.) Dostaję od pracodawcy zwolnienie 3 m-czne, ale ostrzeżenie, że
domagając się należącej się mi 2 miesięcznej odprawy zostaną mi
zaśmiecone papiery, czyli przerzucenie winy na mnie, abym się nie
obronił w ewentualnym sądzie pracy.

Nie otrzymałem przez cały okres pracy żadnych upomnień, nagan i temu
podobnych rzeczy.

Prośba.
Jak rozegrać taką sprawę, aby nie zostać niesłusznie pomówionym, a przy
okazji otrzymać odprawę.

Pozdrawiam,
Alpin