witam

Moja kuzynka pracuje w dużej sieci sklepów spożywczych. Osoby
przyjmowane na etat, obligatoryjnie podpisują jakąś tam formułkę o
odpowiedzialności materialnej. Niestety, podczas podpisywania, nikt nie
wie co się będzie potem działo, jakie będą warunki gry, taki cyrograf w
ciemno. Sprawa ma się tak:
brakuje kupy forsy/towaru ze wstępnych ustaleń wróżki - raczej towaru
Sklep pracuje na 2 zmiany, czyli ktoś śmiało może kraść jak kuzynki
niema w pracy. Pomimo próśb personelu sklep niema monitoringu (prośby
ustne) W sklepie pracują osoby na umowę zlecenie(o dzieło?) i mają taki
sam dostęp do towaru (jaki etatowcy ) i kasy, choć nie mają
odpowiedzialności finansowej. W sklepie pracują osoby karane za
kradzież. oczywiście nikt z personelu nie miał wpływu na zatrudnienie
bądź nie zatrudnienie takiej osoby.
Brakującą kwotę mają spłacić pracownicy. Czy to jest "legalne" w świetle
tego co napisałem?

ToMasz

PS
W sumie można podpisać odpowiedzialność materialną, a szef, kierownik,
właściciel zrezygnuje z kłódek, wogóle z drzwi - bo mu wolno.