Użytkownik MoNika <n...@i...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:arakvh$apm$...@n...tpi.pl...
>
> Użytkownik Sandra <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:ar5vef$8q9$...@a...dialog.net.pl...
>
> > bzdura a dlaczego nie o przywrócenie ,dlaczego wlasnie mam nie
wytłumaczyć
> > sądowi ,że moje zwolnienie wynika z niezgodnego z prawem nawiązywania ze
> mną
> > umów i narażanie mnie na straty ?
>
> Ale odniosłam wrażenie, że Tomi chce rozstać się z tym pracodawcą...

no przeciez to jasne,że można dojść do ugody jak znam życie to taki
pracodawca nie chciałby takiego juz u siebie i pójdzie na ugode ,straty
moralne itd.

> Złożenie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, potem sprawa w sądzie (od kilku
> miesięcy zamieszania), przywrocenie do pracy a potem ponowne wypowiedzenie
i
> odejście do innej firmy - dzięki, znam przyjemniejsze sposoby spędzania
> swojego życia

j.w
. Pomijając już to, że "sława" problematycznego pracownika może
> się ciągnąć za kimś, kto stawał przed sądem pracy. Tym bardziej, że w
czasie
> toczenia się sprawy pracować gdzieś przecież trzeba i jakoś trzeba
zwalniać
> się na rozprawy...

nie przesadzaj to tez można dobrze załatwić a dzisiaj na rynku wcale nie
jest takie istotne jak byłaś zwolniona ...
nie płacą wysługi, nie ma okresu zaliczenia i przerw 3 miesiecznych miedzy
jednym a drugim zatrudnieniem ...
jest inaczej na rynku pracy
>
>
> > bo liczyłam na to ,że zostane potraktowana w koncu poważnie i bałam sie
> > stracić pracy, tyranizm pracodawców dzisiaj jest dobrze sądom znany

no własnie wiec należałoby z tym walczyć ...
>
> Ale chyba żaden sędzia nie potraktowałby poważnie kogoś, kto zamiast pójść
> do sądu z pozwem o uznanie umowy za kolejną (stałą) sam by się zwolnił, a
> potem domagał się przywrócenia do pracy. Ale może się mylę - sędziowie też
> są ludźmi ;-)

masz racje są ludzmi ale pracownik tez mógłbyć zastraszony domagajac sie
swoich praw

Sandra