Użytkownik kapitan NEMO <b...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b19cb5$7qo$...@n...tpi.pl...

> No właśnie, jak to jest z różnej maści ogłoszeniami, w których pisze:
> "wymagane referencje"?
> Nie myślę tutaj o ogłoszeniach typu: "opiekunka dla dziecka", ale anonse
> umieszczone np. w portalu Urzędu Służby Cywilnej. Czy to do końca zgodne z
> prawem? Mam odczucia, że nie..

a to należałoby uświadamiać nowym pracodawcom i osobom ogłaszającym się ,że
jest to niezgodne z kodeksem pracy...tak wiec mysle ,ze po tej nowelizacji
gdzie świadectwo pracy jest jedynym dokumentem jaki obowiazany jest
wystawic pracownikowi poracodawca wkrotce zmienią się i ogłoszenia na zgodne
z obowiazującymi przepisami odn. ofert pracy ...
kodeks pracy nie reguluje tej kwestii a tym samym pracodawca nie ma
obowiązku ale to nie oznacza,że pracownik nie może wystapić o wystawienie mu
opinii o jego pracy lub rekomendacji jak wiemy jest to częste w ogłoszeniach
. Wydana opinia nie rodzi skutków prawnych w roszczeniu o jej zmianę czy też
naprawienia szkody wynikłej z niewłaściwej opinii...

Sandra jest dobrej myśli ...