Użytkownik Anna <a...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:eudjhs$34q$...@a...news.tpi.pl...
> Witam
> Od marca 2006 roku mialam podpisana umowe o prace na czas określony na 6
> miesiecy. Była to praca w ramach prac interwencyjnych wynagrodzenie
> minimalne (w 2006 r. 899,10 zł)
> Po rozwiązaniu umowy o prace ze wzgledu na stan zdrowia (przebyta
operacja)
> przebywam na zasilku chorobowym już prawie 6 miesiąc.
>
>
> Podobno okres przebywania na zasiłku chorobowym wlicza się do okresu 365
dni
> do uzyskania prawa zasilku dla bezrobotnych.
>
>
>
> Chociaz nie wiem czy zasiłek chorobowy po ustaniu umowy o prace tez się
> wlicza do tych 365 dni.
>
>
>
> Łącznie przepracowałam i przebywałam na zasilku chorobowym 358 dni.
>
> W tej chwili mam podpisana umowe o prace na 1 miesiąc czas probny
> Czy będzie należał mi się zasilek dla bezrobotnych jeśli nie przesłużą mi
> umowy.?
>
>
> Z gory dziekuje za odpowiedz.
> Pozdrawiam serdecznie
> Anna

Witam
Prawo do zasiłku należy się jeśli w ciągu 18 miesięcy poprzedzających
rejestrację w Urzędzie Pracy "uzbiera się" 365 dni pracy
do tych 365 dni zalicza się:
- praca na pełny etat (nie bada się wynagrodzenia)
- okresy pobierania zasiłku chorobowego jeżeli podstawę wymiaru tego
świadczenia stanowi kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie
(Art. 71 ust.2 pkt 3 ustawa o promocji zatrudnienia...)
to by wychodziło 358dni
- jeżeli ta miesięczna umowa jest w niepełnym wymiarze czasu pracy musi być
wynagrodzenie przynajmniej minimalne
jeśli te war. są spełnione zasiłek będzie się należał

PiotrN