Użytkownik robert <r...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:dag83p$rlv$...@n...onet.pl...
> Witam
> W poprzednim zakładzie pracy miałem podpisaną umowę o zakazie konkurencji.
> Obejmowała ona zakaz w trakcie zatrudnienia, a także przez dwa lata po
> ustaniu zatrudnienia za ustawowe 25%. W umowie nie było nic na temat formy
> czy terminów wypowiedzenia umowy., jedynie wzmianka, że w sprawach
> nieuregulowanych mają zastosowanie przepisy z ustawy o zakazie zwalczania
> nieuczciwej konkurencji i kodeksu pracy.
> W trakcie wypowiedzenia pracodawca przedstawił pismo o wypowiedzeniu umowy
o
> zakazie konkurencji. Kontekst wypowiedzenia m.in. że ustały przyczyny i w
> związku z tym wypowiadam Panu umowę z zachowaniem terminu (którego nie ma
w
> umowie) i że "łącząca nas umowa przestanie obowiązywać z dniem ...."
>
> Teraz moje pytanie, czy wypowiedzenie tej umowy jest skuteczne? Jakie mam
> szanse na uzyskanie odszkodowania z tytułu powyższej umowy?
>
> W Internecie udało mi się dotrzeć tylko do jednego przypadku w firmie
Forcan
> S.A. i ustnego uzasadnienia SN Sygn. akt II PK 258/04 (GP z 26 kwietnia
> 2005).

Wypowiedzenie jest bezskuteczne, jezeli strony nie przewidzialy takiej
mozliwosci w umowie. Problem natomiast sprowadza sie do tego ze w pismie o
wypoiwiedzeniu pracodawca wskazal przyczyne, ktora powoduje ustanie zakazu
konkurencji (ustanie porzyczyn zakazu). W orzecznictwie dominuje poglad, ze
ustanie przyczyn zakazu konkurencji powoduje ustanie obowiazkow ciazacych na
pracowniku, ale nie powoduje ustania zobowiazan pracodawcy do wyplaty
odszkodowania (wyrok SN z 17..11.1999 IPKN 358/99, z 14.05.1988 ,
IPKN121/98, z 5.02.2002 IPKN 873/00). Wowczas pracownik ma roszczenie o
jednorazowa zaplate calosci odszkodowania.
Wyrok SN z dn. 2002.03.28 I PKN 6/01 M.Prawn. 2002/16/726
"Przepis art. 495 § 1 KC nie ma zastosowania do umowy o zakazie konkurencji
uregulowanej w art. 101(2) KP i nie może stanowić podstawy prawnej dla
zwolnienia się pracodawcy z obowiązku wypłaty byłemu pracownikowi
odszkodowania także wtedy, gdy ustały przyczyny uzasadniające taki zakaz"

Dan.