Witam,
może ktoś poradzi nam co zrobić. Po prawie 5 miesiącach od porodu zus
odmówił wypłacenia zasiłku macierzyńskiego. Ponieważ zostałam zatrudniona w
7 miesiącu ciąży a to jak widać w naszym kraju ściga się z urzędu, to też od
początku lutego toczono postępowanie mające na celu udowonienie tego, że mi
się zasiłek należy. Z jakiej racji wogóle musiałam udowadniać to na
przesłuchaniu, to naprawdę nie wiem. W każdym razie po 3,5 miesiąca
postępowania dowiedziałam się przez telefon od pracownicy ZUS (list idzie
pocztą), że naczelnik wyłączyła mi prawo do zasiłku macierzyńskiego
argumentując to:
- zbyt krótkim okresem pracy (w prawie pracy wyraźnie jest napisane, że nie
ma okresu wyczekiwania, czyli mogłam pracować nawet jeden dzień i zasiłek
się należy)
- tym, że miałam za mały zakres obowiązków. I tu padłam, bo raz to skąd
naczelnik zza biurka wie co ja robię w pracy a dwa to jakbym brała
nadgodziny to by pracodawca dostał karę, bo byłam w ciąży.
Macierzyński już się skońcył i jestem na wychowawczym ale tu kolejny problem
bo powiedziano mi także w ZUS, że naczelnik stwierdziła iż nie istnieje
stosunek pracy (pomimo, że pracuję i odprowadzam składki). W związku z tym,
że podobno nie pracuję to i wychowawczy mi się nie należy, ubezpieczenie
zdrowotne też
Zgłupiałam i teraz już naprawdę nie wiem co zrobić. Olać wychowawczy i
wrócić do pracy? Ok, tylko jeśli nie istnieje według zus moja praca to jak
mam do niej wrócić? Będę pracować dalej, płacić składki ale nie będę mogła
się leczyć państwowo, odkładać na emeryturę itd.
Sprawa jest jak dla mnie dosyć absurdalna i na moje oko to pani naczelnik
podjęła decyzję w imię ustanowionego przez siebie prawa a nie prawa pracy.
Co zrobić? Składki do zusu sobie poszły, pieniędzy nie ma bo nie chcą
wypłacić a nie wiem jak mam wrócić do pracy, której podobno nie ma. Absurd.
Pomóżcie

do góry

Marta pisze:
> Witam,
> mo?e kto? poradzi nam co zrobi?. Po prawie 5 miesi?cach od porodu zus
> odmówi^(3) wyp^(3)acenia zasi^(3)ku macierzyn~skiego. Poniewa? zosta^(3)am
zatrudniona w
> 7 miesi?cu ci??y a to jak wida? w naszym kraju ?ciga sie^ z urze^du, to te? od
> pocz?tku lutego toczono poste^powanie maj?ce na celu udowonienie tego, ?e mi
> sie^ zasi^(3)ek nale?y. Z jakiej racji wogóle musia^(3)am udowadnia? to na
> przes^(3)uchaniu, to naprawde^ nie wiem. W ka?dym razie po 3,5 miesi?ca
> poste^powania dowiedzia^(3)am sie^ przez telefon od pracownicy ZUS (list idzie
> poczt?), ?e naczelnik wy^(3)?czy^(3)a mi prawo do zasi^(3)ku macierzyn~skiego
> argumentuj?c to:
> - zbyt krótkim okresem pracy (w prawie pracy wyra1/4nie jest napisane, ?e nie
> ma okresu wyczekiwania, czyli mog^(3)am pracowa? nawet jeden dzien~ i zasi^(3)ek
> sie^ nale?y)
> - tym, ?e mia^(3)am za ma^(3)y zakres obowi?zków. I tu pad^(3)am, bo raz to sk?d
> naczelnik zza biurka wie co ja robie^ w pracy a dwa to jakbym bra^(3)a
> nadgodziny to by pracodawca dosta^(3) kare^, bo by^(3)am w ci??y.
> Macierzyn~ski ju? sie^ skon~cy^(3) i jestem na wychowawczym ale tu kolejny problem
> bo powiedziano mi tak?e w ZUS, ?e naczelnik stwierdzi^(3)a i? nie istnieje
> stosunek pracy (pomimo, ?e pracuje^ i odprowadzam sk^(3)adki). W zwi?zku z tym,
> ?e podobno nie pracuje^ to i wychowawczy mi sie^ nie nale?y, ubezpieczenie
> zdrowotne te?
> Zg^(3)upia^(3)am i teraz ju? naprawde^ nie wiem co zrobi?. Ola? wychowawczy i
> wróci? do pracy? Ok, tylko je?li nie istnieje wed^(3)ug zus moja praca to jak
> mam do niej wróci?? Be^de^ pracowa? dalej, p^(3)aci? sk^(3)adki ale nie be^de^
mog^(3)a
> sie^ leczy? pan~stwowo, odk^(3)ada? na emeryture^ itd.
> Sprawa jest jak dla mnie dosy? absurdalna i na moje oko to pani naczelnik
> podje^^(3)a decyzje^ w imie^ ustanowionego przez siebie prawa a nie prawa pracy.
> Co zrobi?? Sk^(3)adki do zusu sobie posz^(3)y, pienie^dzy nie ma bo nie chc?
> wyp^(3)aci? a nie wiem jak mam wróci? do pracy, której podobno nie ma. Absurd.
> Pomó?cie
>
>
Odwolac sie powolujac sie na przepisy, do tego w pismie (tym ktore
idzie) powinny byc powody poparte okreslonymi przepisami oraz wskazana
droga odwolawcza.

--
Regards,
Maverick
PMS+ PJ S+ p M- W- P+:++ X+ L+ B++ M(+) Z++ T- W CB
Nissan Bluebird - niepelnoletni

do góry

Witam
A nie wiesz czasem czy w twoim zakładzie nie było kontroli z zusu? Bo to
częsta praktyka- sprawdzają jakie ślady zostały po pracownicy.
Jeżeli żadne (bo czasem to nawet pracodawca "zapomni" na liście obecności
nanieść) - to chyba zasiłku nie uda ci się wywalczyć. Jeżeli faktycznie coś
robiłaś w pracy poza odprowadzaniem składek - czyli np podpisywałaś jakieś
dokumenty to masz szanse wygrać w sądzie o ile zaskarżysz decyzję zusu.

Co do wychowawczego to chyba trzeba być zatrudnionym przez okreś 6 miesięcy
żeby można było skorzystać z tego urlopu.

--
PawełJ

do góry