Witam
A nie wiesz czasem czy w twoim zakładzie nie było kontroli z zusu? Bo to
częsta praktyka- sprawdzają jakie ślady zostały po pracownicy.
Jeżeli żadne (bo czasem to nawet pracodawca "zapomni" na liście obecności
nanieść) - to chyba zasiłku nie uda ci się wywalczyć. Jeżeli faktycznie coś
robiłaś w pracy poza odprowadzaniem składek - czyli np podpisywałaś jakieś
dokumenty to masz szanse wygrać w sądzie o ile zaskarżysz decyzję zusu.

Co do wychowawczego to chyba trzeba być zatrudnionym przez okreś 6 miesięcy
żeby można było skorzystać z tego urlopu.

--
PawełJ