eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCwany pracownik[OT]Re: Cwany pracownik
  • Data: 2008-02-14 11:56:12
    Temat: [OT]Re: Cwany pracownik
    Od: mvoicem <m...@g...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    s...@p...onet.pl wrote:

    > Witam,
    >
    > Pracownik składa wypowiedzenie umowy z miesięcznym okresem
    > wypowiedzenia. Po podliczeniu dni wolnych, wychodzi że w pracy powinna
    > pozostać 3 tygodnie.
    > Umawia się z kierowniczką, że w tym okresie zakończy rozpoczęte projekty
    > u klientów (szacowany potrzebny czas na zakończenie to 2 tygodnie). Po
    > tym okresie zostanie zwolniona z obowiązku świadczenia pracy a potem
    > wysłana na urlop płatny.
    >
    > Pracownik łamie ustną umowę i po tygodniu "obijania" przysyła zwolnienie
    > lekarskie do końca okresu wypowiedzenia [...]

    Pytanie na boku: jeżeli się okaże że w/w zwolnienie lekarskie jest lipne, w
    tym sensie że pracownik na tym zwolnieniu pracuje na tym samym lub podobnym
    stanowisku tylko że gdzie indziej, to czy pracownik może się spowdziewać
    jakichś konsekwencji?

    Jeżeli tak, to jakich:
    - jakieś problemy z ZUSem?
    - czy pracodawca może taki okres potraktować jakby zwolnienia nie było (a
    więc porzucenie pracy, dyscyplinarka itd...) ?

    p. m.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1