> Takie zapisy umowne, regulaminowe są przygotowywane z udziałem prawników
> dysponujących doświadczeniem, znajomością rzeczy i są dobrze przemyślane.
> Najlepszy dowód, że to pracownicy mają kłopot, a nie pracodawca - oszust i
> kombinator.

czemu zawsze dla Ciebie prcodawca jest oszustem a pracownik nie ?

Zacytowany wczesniej regulamin wynagradzania jest bardzo jasny, mail od
prezesa zdawkowy (i nie moze z niegowynikac, ze to Ty dostales premie gdyz
nie jest spersonalizowany), sytuacja sie rozwiaze przy najblizszej okazji.
Nie wymagajcie od prezesa, zeby zajmowal sie tematami z dnia na dzien.


Icek


--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier

do góry

> Temat dotyczy wszystkich pracownikow (bez wyjatku) zatrudnionych na etat
> w Warszawie. Kazdy pracownik zostal oceniony przez przelozonego. Na
> specjalnych formularzach. Na podstawie tej oceny zostawala wyznaczona
> nagroda - czyli 4% nagrody dla wszystkich, bez wzgledu na wyniki w pracy
> + % zalezny od oceny rocznej danego pracownika. Ta ocene roczna kazdy
> pracownik otrzymal podpisana przez osobe upowazniona. Maksymalna
> wysokosc nagrody rocznej to 10% rocznych dochodow pracownika.

cos tu krecisz. Nagrode mial zatwierdzac prezes (takie prawo okreslil
regulamin). Oceny dokonal kazdego pracownika przelozony. Nikt zatem
jeszcze formalnie nie podjal decyzji o wyplacie premii.

Nie bylo by problemu gdyby mail byl znany ale w mojej ocenie napewno nie
wygladal on:

"Szanowna Pani XXX YYY, Zostala pani przyznana decyzja moja nagroda roczna w
wysokosci XXX zlotych platna do konca marca".

Dostales (czy Twoja zona) maila o tresci "Informuje, ze nagrody roczne
wyplacone beda pracownikom do konca marca" co nalezy bardziej rozumiec jako
ustalenie terminu wyplaty a nie jednostkowej decyzji o wysokosci i terminie
wyplaty dla kazdego pracownika.

W jednym z postow twierdzisz inaczej ale twierdzenia te nie do konca sa
zgodne z poczatkowymi zalozeniami. Do tego w mojej ocenie blednie
interpretujesz regulamin, ktory w mojej ocenie daje prezesowi prawo
zawieszenia wyplaty premii. Moze zatem i maila tez blednie interpretujesz.

Icek


--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier

do góry

> albo prezes jest dupa ze tak to wszystko rozegrał albo dostał rozkaz z
> centrali, żeby kasy nie puszczać. nie ma co teraz ludzi winić że się
> domagają tego, co im ktoś obiecał.
> to co zrobiła firma jest bardzo nie fair wobec pracowników i nie chodzi
> o to, ze ktos cos kupił na konto premii, czy ze pracownicy chca rozwalić
> firme domagając sie premii. nie wierzycie chyba ze wypłata premii moze
> zachwiać płynnością firmy? gdyby tak było, to powstaje pytanie jak
> zarzad planuje wydatki? nie wiedział w grudniu o kryzysie? mógł 10 razy
> policzyć wszystko a dopiero potem rozpowidać pracownikom o nagrodzie.

sytuacja jest moralnie do dupy. Prezes pewnie czuje sie z tym srednio.
Sytuacja pewnie sie wyjasni ale potrzeba do tego dni a nie oczekiwania na
reakcje prezesa w jeden dzien.

Reakcja zalogi jest zrozumiala jednak w mojej ocenie przesadzona.


Icek

--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier

do góry

W wiadomości news:gqo077$j23$1@node1.news.atman.pl Icek <i...@d...pl>
pisze:

> czemu zawsze (...) prcodawca jest oszustem
Nie wiem. Może to immanentna cecha pracodawców.

> Zacytowany wczesniej regulamin wynagradzania jest bardzo jasny,
Nie ma zacytowanego regulaminu. Są tylko urywki.
I na ich podstawie napisałem, co napisałem.

> mail od prezesa zdawkowy
Ciekawe czemu? Sprawa ważna, powinien być konkretny.

> Nie wymagajcie od prezesa, zeby zajmowal sie tematami z dnia na dzien.
To jest kwestia wynagrodzeń pracowniczych. Zajmowanie się nią należy do
podstawowych obowiązków pracodawcy.

--
Jotte

do góry

Icek pisze:

> nigdzie wczesniej nie pisales, ze kazdy dostal spersonalizowanego maila z
> informacja o nagrodzie.

Nie, nikt nie dostal spersonalizowanego maila, a zostal wyslany
oficlajny mail do wszyskich pracownikow, bo nagrode otrzymuja wszyscy -
trudno aby Prezes Zarzadu, wysylal do 300 osob z osobna takiego maila.
Takie sa zasady w firmie mojej zony, i tak to wyglada od lat. FIrma z
pracownikami komunikuje sie droga mailowa.

> Wiesz nowoczsnosc nowoczesnoscia ale decyzje prezes zarzadu podejmuje w
> odpowiedniej formie wiec ja moglbym dyskutowac czy forma byla zachowana a i
> czy tresc byla napewno przez wszystkich zrozumiala tak samo

W jakiej odpowiedniej formie? U mojej zony jest przyjeta taka forma a
nie inna. Chyba w kazdej firmie tak jest, ze o roznych sprawach
informuje sie pracownikow w sposob przyjety u danego pracodawcy.
Jeden wysle oficjalnego maila, drugi wywiesi stosowna informacje na
tablicy ogloszen itp itd

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

Icek pisze:

> Zacytowany wczesniej regulamin wynagradzania jest bardzo jasny, mail od
> prezesa zdawkowy (i nie moze z niegowynikac, ze to Ty dostales premie gdyz
> nie jest spersonalizowany), sytuacja sie rozwiaze przy najblizszej okazji.
> Nie wymagajcie od prezesa, zeby zajmowal sie tematami z dnia na dzien.

Jaki zdawkowy mail? Jeszcze raz CI tlumacze, ze nagroda przewidziana
jest dla kazdego pracownika etatowego bez wyjatku. Druga sprawa jest jej
wysokosc, bo ta juz zalezy od oceny rocznej.

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

Icek pisze:

> cos tu krecisz. Nagrode mial zatwierdzac prezes (takie prawo okreslil
> regulamin). Oceny dokonal kazdego pracownika przelozony. Nikt zatem
> jeszcze formalnie nie podjal decyzji o wyplacie premii.

Co krece? Nagroda regulaminowa wynosi 4% + % w zaleznosci od oceny
rocznej. Trudno aby to Prezes przeprowadzal ocene roczna kazdego z
pracownikow. Po tej ocenie rocznej kazdy z pracownikow otrzymal maila na
swoja skrzynke z informacja, ze nagroda roczna zostanie wyplacona
kazdemu pracownikowi do konca marca. Czego jeszcze nie rozumiesz?

> Nie bylo by problemu gdyby mail byl znany ale w mojej ocenie napewno nie
> wygladal on:
>
> "Szanowna Pani XXX YYY, Zostala pani przyznana decyzja moja nagroda roczna w
> wysokosci XXX zlotych platna do konca marca".

No to zostal wyslany wlasnie miej wiecej taki mail, tylko bez
wymieniania kazdego pracownika z imienia i nazwiska.
Wysokosc nagrody wynika z regulaminu i zalezne jest od oceny rocznej.
Wszystko w tym oficjalnym mailu bylo napisane.

> Dostales (czy Twoja zona) maila o tresci "Informuje, ze nagrody roczne
> wyplacone beda pracownikom do konca marca" co nalezy bardziej rozumiec jako
> ustalenie terminu wyplaty a nie jednostkowej decyzji o wysokosci i terminie
> wyplaty dla kazdego pracownika.

Wysokosc i termin zostaly ustalone i w regulaminie i w mailu. Nagroda
jest okreslona w % poniewaz kazdy z pracownikow zarabia inaczej.

> W jednym z postow twierdzisz inaczej ale twierdzenia te nie do konca sa
> zgodne z poczatkowymi zalozeniami.

Jak inaczej?

> Do tego w mojej ocenie blednie
> interpretujesz regulamin, ktory w mojej ocenie daje prezesowi prawo
> zawieszenia wyplaty premii. Moze zatem i maila tez blednie interpretujesz.

Jak moge blednie interpretowac cos co jest czarno na bialym? Ja te
wszystkie dokumenty widzialem, zapisy odnosnie nagrody tutaj przepisalem.

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

> > nigdzie wczesniej nie pisales, ze kazdy dostal spersonalizowanego maila
z
> > informacja o nagrodzie.
>
> Nie, nikt nie dostal spersonalizowanego maila, a zostal wyslany
> oficlajny mail do wszyskich pracownikow, bo nagrode otrzymuja wszyscy -
> trudno aby Prezes Zarzadu, wysylal do 300 osob z osobna takiego maila.
> Takie sa zasady w firmie mojej zony, i tak to wyglada od lat. FIrma z
> pracownikami komunikuje sie droga mailowa.
>
> > Wiesz nowoczsnosc nowoczesnoscia ale decyzje prezes zarzadu podejmuje w
> > odpowiedniej formie wiec ja moglbym dyskutowac czy forma byla zachowana
a i
> > czy tresc byla napewno przez wszystkich zrozumiala tak samo
>
> W jakiej odpowiedniej formie? U mojej zony jest przyjeta taka forma a
> nie inna. Chyba w kazdej firmie tak jest, ze o roznych sprawach
> informuje sie pracownikow w sposob przyjety u danego pracodawcy.
> Jeden wysle oficjalnego maila, drugi wywiesi stosowna informacje na
> tablicy ogloszen itp itd

ehh ale spam wyslany do 300 luda to nie decyzja prezesa o wyplacie premii
tylko w takim razie decyzja mowiaca, ze ktos komu prezes przyznal premie
dostanie ja w marcu


Icek



--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier

do góry