Ciąża a zwolnienie z pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!www.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Jan Kowalski" <j...@g...SKASUJ.TO.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Ciąża a zwolnienie z pracy
Date: Wed, 5 Nov 2003 11:18:28 +0000 (UTC)
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 18
Message-ID: <boama4$t01$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.153.54.34
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1068031108 29697 172.20.26.235 (5 Nov 2003 11:18:28 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Nov 2003 11:18:28 +0000 (UTC)
X-User: jensen99
X-Remote-IP: 217.153.54.34
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:174547
[ ukryj nagłówki ]
Z tego co wiem po upływie 3 miesiąca ciąży nie można zwolnić
kobiety z pracy.

A co jeżeli chciałoby się poinformować uczciwie pracodawcę
przed tym terminem - powiedzmy w 2 miesiącu ciąży?

Czy może on zwolnić kobietę z miejsca czy może
doliczając miesiąc (lub mniej - 2 tygodnie wypowiedzenia)
nie będzie to możliwe ? Jednym słowem który termin jest ważniejszy
data wypisania wypowiedzenia czy data faktycznego zakończenia pracy?

Proszę kobiety o odpowiedź.
Jakie macie w tej dziedzinie doświadczenia z pracodawcami.

Dziękuję za rzeczowe odpowiedzi!

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/