Witam,

Pracuje w firmie ktora zatrudnia ponad 60 osób i to ona nalicza i wypłaca
składki i wynagrodzenie.
Po zwróceniu sie do zakładu pracy o poprawne naliczenie zasiłku
macierzyńskiego czyli 113 dni i przesłania do niego interpretacji prawnej
potwierdzajacej ten fakt, niestety zaklad pracy odmówił mówiąc że ZUS nadal
uważa że to jest 112 a nie 113 dni i oni będą naliczać 112 dni.
Jeżeli chce 113 dni, to muszę sama indywidualnie złożyć wniosek do ZUS i
walczyć o swoje.
Czy zakład pracy miał prawo to zrobić i odmówić mi naliczenia 113 dni?
A może - tak naprawde - to ja powinnam zaskarzyc swoj zaklad pracy o zle
naliczenie zasiłku macierzynskiego, skoro to on wszystko robi a nie ZUS??
jezeli tak, to jaką podstawe prawna powinnam przedstawic??
A moze juz ktos z Was mial taki problem?

Bede wdzieczna za wszelkie sugestie i rady.
Pozdrawiam





--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/